[ref. y3191924] HR Manager – Focus Op Strategisch HR-beleid En Payroll

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mensgericht beleid, payroll en optimalisatie van HR-processen? Dan is deze vacature als HR Manager iets voor jou!

Een toonaangevende producent van prefab betonproducten zoekt een gedreven HR Manager om het HR-beleid verder te ontwikkelen, implementeren en optimaliseren. Met vestigingen in Gistel en Baudour en een team van 170 medewerkers, ligt de focus op kwaliteit, innovatie en mensgericht ondernemen.

In deze veelzijdige functie stuur je het HR-team aan en ben je verantwoordelijk voor zowel strategische als operationele taken. Je krijgt de kans om impact te maken op het personeelsbeleid en mee te bouwen aan een sterke bedrijfscultuur.

Taken:

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid afgestemd op de bedrijfsstrategie
• Leiden, optimaliseren en evalueren van alle HR-processen
• Eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking (payroll), inclusief administratie
• Onderhouden van sociale relaties binnen en buiten de organisatie
• Voorbereiden en notuleren van ondernemingsraadvergaderingen
• Samenwerken met de preventiedienst en verzekeraars
• Coördineren van rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers
• Actief bijdragen aan employer branding en HR-marketing
• Organiseren van opvolggesprekken en stimuleren van medewerkersontwikkeling
• Ontwikkelen en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid
• Analyse van retentie en implementatie van verbeteracties
• Detecteren van opleidingsnoden en organiseren van trainingen
• Aangename en collegiale werksfeer
• Evenwichtige werk-privébalans dankzij vaste werkuren
• Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng
• Doorgroeimogelijkheden en focus op professionele ontwikkeling
• Marktconform salarispakket

Profiel:

• Bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting
• Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
• Sterke kennis van sociale wetgeving en loonadministratie
• Vloeiend in Nederlands, goede kennis van Frans
• Sterke communicatievaardigheden (schriftelijk en mondeling)
• Proactief, gestructureerd, zelfstandig en ondernemend ingesteld
• Affiniteit met digitalisering en procesverbetering
• Ervaring in een productieomgeving is een sterke troef
• Analytisch ingesteld met oog voor resultaatgerichte oplossingen