HR manager

Wij zoeken een HR Manager om een HR-beleid verder te ontwikkelen, implementeren en optimaliseren, en om het HR-team aan te sturen en administratieve en operationele HR-taken uit te voeren.

• Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelen.
• Leiding nemen over en optimaliseren van HR-processen voor kwaliteit en efficiëntie.
• Ondersteunen van payroll bij complexe zaken en eindverantwoordelijkheid dragen voor loonverwerking en administratie.
• Onderhouden van sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
• Voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van de ondernemingsraad.
• Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen.
• Leiding nemen in de werving en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Bijdragen aan de employer branding van het bedrijf.
• Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
• Analyseren en optimaliseren van retentiebeleid en begeleiden van veranderingen.
• Identificeren van opleidingsbehoeften en organiseren van relevante trainingen.- Aangename werksfeer met focus op werk-privébalans.
• Normale werkuren.
• Deel uitmaken van een dynamische familiebedrijf met sterke waarden.
• Uitdagende functie met ruimte voor initiatief, opleiding en ontwikkeling. Conform salaris met extralegale voordelen. - Relevante bachelor of masteropleiding, met minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Vloeiend in Nederlands en goede kennis van Frans.
• Uitgebreide kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Initiatiefrijk, organisatorisch, zelfstandig met een proactieve houding.
• Analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.
• Ervaring in een productieomgeving en computervaardigheden zijn een pluspunt.