HR Manager - ref. e317723

Voor onze klant gelegen in Oostende zijn we op zoek naar een HR manager.

Jouw dag is eentje met véél variatie. Je wordt dé schakel in hun HR-beleid en werkt dagelijks met en voor de medewerkers. Dit zijn de voornaamste taken uit jouw pakket:

• Je verzorgt een correcte personeels– en loonadministratie.
• Je fungeert als aanspreekpunt van de medewerkers m.b.t sociale wetgeving en personeelsadministratie en je bent de contactpersoon van externe partners.
• Je houdt de medewerkersdossiers up-to date.
• Je stelt het opleidingsplan van de medewerkers op en volgt deze op.
• Je verzorgt het volledige recruteringsproces. Van het opstellen en publiceren van vacatures, opvolging en selectie tot het afnemen van gesprekken en het onthaal van nieuwe medewerkers.

Kortom: dit is jouw kans om persoonlijk sterk te groeien in een functie met focus op mensen.

• Je komt terecht in een stabiel, familiaal voedingsbedrijf met een vlakke structuur en fijne werksfeer.
• Je krijgt verantwoordelijkheid en autonomie in je job – dat waarderen onze medewerkers.
• Je krijgt kansen om je professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan de verdere groei van het bedrijf.
• Een competitieve verloning op maat van je ervaring, inclusief maaltijdcheques.
• Je werkt in een filevrije omgeving, in het mooie Oostende.
• Een voltijdse 38-urenweek, zonder weekendwerk – voor een gezonde work-life balance.
• En last but not least … je maakt deel uit van een tof team in een leuke werkomgeving!

Voor onze vacature van HR manager zoeken we iemand met volgend profiel:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt een eerste werkervaring achter de rug.
• Je bent IT-minded en hebt een grondige kennis van het MS Office-pakket.
• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring met tijdsregistratiesystemen (GPS).
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans (zowel gesproken als geschreven) – essentieel voor een vlotte communicatie met externe partners en collega’s.
• Je werkt nauwkeurig en je bent administratief onderlegd.
• Je denkt analytisch en strategisch, maar werkt ook graag hands-on.
• Je werkt proactief en stelt de juiste prioriteiten.
• Je bent een ‘trekker’ en bouwt vlot sterke werkrelaties uit met collega’s van verschillende afdelingen.
• Je hebt een positieve, enthousiaste attitude – zowel naar hun externe partners als collega’s.