HR Manager NL/FR
Je komt terecht bij een dynamisch familiebedrijf, gespecialiseerd in de productie van prefab betonproducten voor de infrastructuurmarkt en middenspanningscabines.
Om onze groei verder te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een ervaren en gemotiveerde HR Manager voor de begeleiding van onze 130 arbeiders.
Jouw rol:Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter ons HR-beleid. Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert HR-processen die aansluiten bij de doelstellingen van ons bedrijf. Je stuurt het HR-team aan en neemt verantwoordelijkheid voor zowel operationele als administratieve HR-taken.
Jouw uitdaging:
- HR Beleid: Ontwikkelen en uitdragen van een HR-strategie die in lijn is met de bedrijfsdoelen.
- Procesoptimalisatie: Leiding nemen in de evaluatie en verbetering van HR-processen en projecten om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
- Loonadministratie: Eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking, inclusief ondersteuning bij complexe payroll-zaken.
- Sociale Relaties: Onderhouden van goede relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
- Ondernemingsraad: Voorbereiden, bijwonen en documenteren van de vergaderingen van de ondernemingsraad.
- Samenwerking: Nauwe samenwerking met de preventiedienst en verzekeringsmaatschappijen.
- Rekrutering en Onboarding: Leiding geven aan het aanwervingsproces en het opzetten van een efficiënte onboarding.
- Employer Branding: Samenwerken met de communicatieverantwoordelijke om onze employer branding te versterken.
- Opvolggesprekken: Ondersteunen bij opvolggesprekken om de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers te waarborgen.
- Aanwezigheidsbeleid: Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
- Retentie: Analyseren en optimaliseren van retentiebeleid en begeleiden van organisatieveranderingen.
- Opleiding: Coördineren en registreren van trainingen en opleidingen.
Wat wij van jou vragen:
- Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Vloeiende communicatie in het Nederlands en Frans.
- Uitgebreide kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Initiatiefrijk, proactief en zelfstandig met een voorliefde voor verbeterprocessen en digitalisering.
- Analytisch sterk en oplossingsgericht.
- Vermogen om een weloverwogen oordeel te vormen op basis van beschikbare informatie.
- Ervaring in een productieomgeving en goede computervaardigheden zijn een pluspunt.
- Bereid om 2x per maand in Baudour (Henegouwen) te werken.
Wat wij jou bieden:
Onmiddellijke opstart; voltijdse tewerkstelling van maandag tem vrijdag; Een verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.Zeer mooie verloning met 34 vakantiedagen en loonbonus.
Je zal deel uitmaken van een dynamisch snelgroeiend familiebedrijf met sterke waarden en een no-nonsense mentaliteit; Je komt terecht in een familiaal kader. Leuke activiteiten zoals spontane vrijdagavonddrink, walvissloepenrace in augustus (roeiwedstrijd tussen bedrijven op de vaart Oostende-Brugge), BBQ of diner bij gelegenheid, …
Interesse of vragen? Contacteer ons NU!
Actief interim - Leopold III laan 13 - 8400 Oostende
T 059/295300
M 0473/121960
actief.oostende@actief.be