HR Business Partner H/F

placeMouscron calendar_month1/05/2026

En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé en assurant la liaison entre le département RH et l’ensemble des services de l’entreprise. Véritable point de référence, vous accompagnez tant les managers que les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques, en les conseillant et en mettant en œuvre des politiques et actions RH adaptées.

Vous contribuez activement au développement d’une culture d’entreprise positive, à l’amélioration continue des processus RH et à l’introduction d’initiatives favorisant l’engagement et la performance.

Votre périmètre couvre différents domaines : recrutement, onboarding, développement des compétences, gestion des talents et accompagnement des transformations organisationnelles. Vous participez à la traduction opérationnelle de la stratégie RH, centrée sur la performance, le leadership et la satisfaction des collaborateurs.

Vous collaborez étroitement avec la HR Manager Belgique et rapportez directement au General Manager de l’agence de Mouscron.

Profil

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master en ressources humaines, psychologie, sciences économiques ou équivalent.
Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans une fonction de HR Business Partner, couvrant à la fois les volets soft et hard HR.
Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français, à l’oral comme à l’écrit.
Vous disposez d’excellentes capacités de communication et adoptez une approche pragmatique et orientée solutions.

Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et en transformation.

Vous êtes un véritable partenaire stratégique : critique, constructif(ve) et résolument collaboratif(ve).

Offre

Ce que nous offrons

Une fonction stable, enrichissante et ouverte aux initiatives personnelles, au sein d’une entreprise familiale internationale dynamique.
Une équipe soudée, enthousiaste, ainsi qu’un environnement de travail convivial et accessible.
De nombreuses opportunités de développement via des formations et la découverte d’autres départements.
Un package salarial attractif, aligné sur votre expérience et votre formation, assorti d’avantages extra-légaux.
Une réelle sécurité de l’emploi dans une entreprise familiale axée sur la croissance et l’innovation.
Un parcours d’intégration structuré, soutenu par une application dédiée qui facilite vos premières semaines.

Des événements réguliers (sportifs, team-building, etc.) et des initiatives visant à renforcer le bien-être au travail.

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HR Business Partner

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Als HR Generalist ben jij de verbindende schakel tussen HR en de business. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere: • Adviseren en ondersteunen van management bij HR-beleid, organisatieontwikkeling en change • Operationeel aansturen en...

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