HR Business Partner (v/x/m)

• Je neemt end-to-end ownership over het rekruteringsproces voor bediendenprofielen (van junior tot senior en gespecialiseerde rollen): van intake en vacatureopmaak tot selectie, interviews en contractvoorstel, in nauwe samenwerking met hiring managers en het recruitmentteam.
• Daarnaast ontwikkel en bewaak je een kwalitatieve onboardingervaring, zodat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen en duurzaam integreren.
• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor bedienden bij HR-gerelateerde vragen rond contracten, afwezigheden, interne richtlijnen, loopbaan en ontwikkeling.
• Hierbij coach en adviseer je leidinggevenden rond HR-thema's zoals performance, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding.
• Je bouwt sterke relaties op met interne stakeholders en houdt actief voeling met wat er leeft binnen de teams.
• Je detecteert optimalisatiekansen en werkt proactief mee aan het verbeteren van HR-processen die bijdragen aan betrokkenheid, eigenaarschap en groei.
• Je neemt ownership over HR-projecten en draagt bij aan bredere HR-initiatieven op groepsniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring mee als HR Business Partner, HR Advisor of in een gelijkaardige rol, met een uitgesproken focus op rekrutering en stakeholdermanagement.
• Daarnaast beschik je over aantoonbare ervaring in het zelfstandig beheren van HR-dossiers en het adviseren van leidinggevenden op zowel operationeel als tactisch niveau.
• Ook weet jij zich vlot te bewegen tussen verschillende niveaus en afdelingen en weet duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Eveneens combineer je een uitgesproken hands-on mentaliteit met de maturiteit en het inzicht om ook strategisch mee te denken.
• Verder communiceer je helder, overtuigend en toegankelijk, en weet snel vertrouwen te creëren bij diverse stakeholders.
• Je werkt autonoom, neemt initiatief en behoudt moeiteloos overzicht in een dynamische en veranderende context.
• Bovendien hanteer je een discrete, pragmatische en oplossingsgerichte aanpak in elke situatie.

• Een sleutelrol binnen een ambitieus en toekomstgericht bedrijf in de voedingsindustrie, waar initiatief en ondernemerschap écht gestimuleerd worden.
• De kans om actief bij te dragen aan de groei van de organisatie én je eigen carrière verder uit te bouwen.
• Een veelzijdige functie met een mooie mix van strategische en hands-on verantwoordelijkheden.
• Een competitief salarispakket, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• Groeimogelijkheden binnen een dynamisch familiebedrijf met korte beslissingslijnen.
• Aandacht voor collegialiteit en werkplezier, met onder andere een bedrijfsrestaurant en sportmogelijkheden zoals padel.

Bedrijfsinformatie

Ter versterking van het HR-team van onze klant binnen de voedingssector zoeken wij een HR Business Partner die een sleutelrol opneemt in de ondersteuning en ontwikkeling van de bediendenpopulatie op groepsniveau. Je bent een strategische en toegankelijke sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden en weet operationele daadkracht moeiteloos te verbinden met doordacht advies.