Programma-directeur strategische transformatie (M/V/X)
Europabank werd in 1965 opgericht en maakt sinds 2004 deel uit van de groep Crelan. Doorheen de geschiedenis zijn wij uitgegroeid tot een rendabele retailbank met 47 agentschappen en 400 personeelsleden. Doordacht en verantwoord groeien is steeds onze belangrijkste doelstelling.
Applying for this role is straight forward Scroll down and click on Apply to be considered for this position.Onze klanten zijn particulieren, zelfstandige ondernemers en KMO’s. Wij onderscheiden ons in het Belgische bankenlandschap door enerzijds dicht bij onze cliënten te staan en steeds het persoonlijk contact na te streven. Anderzijds bieden wij eenvoudige, kwalitatieve en transparante producten aan.
Functieomschrijving Voor de uitrol van onze strategische visie en roadmap zoeken we een ervaren Programma-directeur strategische transformatie. In deze rol leid je transversale projecten met impact over meerdere departementen heen.Je bent verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van strategische initatieven en zorgt dat deze projecten tijdig, kwalitatief en binnen budget worden opgeleverd. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities, werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de bank en stuurt je projectteamleden aan.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden: Transformatie roadmap en aanpak
bewaken en bijsturen van de meerjarige transformatieroadmap en prioriteitenstructureren en uitwerken van de projectaanpak voor de verschillende initiatieven
identificeren en verzekeren van de nodige resources en middelen
Inhoudelijke design en implementatie
verfijnen en bijsturen van de strategische visie waar nodig
vertalen van initiatieven naar concrete tactische en operationele oplossingen
zorgen voor kwalitatieve, duurzame deliverables
monitoren van resultaten en proactief bijsturen
Program management
leiden en aansturen van projectteams (direct en via stakeholders)
coördineren van alle projectactiviteiten
rapporteren en bewaken van voortgang volgens plan, risico's en issues
beheren van scope, planning, budget, resources, investeringen, afhankelijkheden
Stakeholder en change management
ondersteunen van organisatiebrede verandering i.s.m. Marketing en HR
zorgen voor duidelijke communicatie en draagvlak bij stakeholders
stimuleren van betrokkenheid, ownership en commitment
Team management
creëren van een gedeelde visie en duidelijke doelstellingen binnen het transformation team
inspireren en motiveren van teamleden
ontwikkelen van strategische implementatievaardigheden binnen het team en de organisatie
Profiel
aantoonbare ervaring in het leiden van transversale en strategische programma'ssterke project- en programma management skills
ervaring met transformatie- en changetrajecten binnen een organisatiecontext
besluitvaardig en stressbestendig, ook in ambigue context
uitstekende xjnbdxs stakeholder management en communicatieve vaardigheden
leiderschapscapaciteiten met focus op inspiratie en impact
ervaring binnen de bankensector is een sterke plus
Aanbod
een actieve bijdrage als lid van het CCO-management team, een sleutelrol in een ambitieus strategisch programma en een grote impact op de toekomst van onze organisatiestabiele werkgever met een voltijds (36 uur) contract van onbepaalde duur en een goed sociaal klimaat
een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, verzekering gewaarborgd inkomen, groepsverzekering, maaltijdcheques, smartphone met abonnement, forfaitaire onkostenvergoeding, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, een flexbudget voor woon-werkverkeer en een cafetariaplan
mogelijk tot thuiswerk op 50/50 basiseen warme, familiale werksfeer met een zeer goede balans tussen werk en privéleven.