Directeur ouderenzorg
De doorgedreven samenwerking tussen de huizen zorgt voor de nodige professionalisering, ondersteuning en continue verbetering van de kwaliteit.
A high number of candidates may make applications for this position, so make sure to send your CV and application through as soon as possible.Hier is kwalitatieve ouderenzorg geen droom!
Het dagelijkse leven en de zorg zijn afgestemd op de wensen, noden en gewoontes van de bewoners. Wij hebben een lange traditie van werken volgens het model van kleinschalig genormaliseerd wonen.
Functieomschrijving
Jouw opdrachtJe hebt
beleidsverantwoordelijkheid
binnen de groep. Je werkt aan strategische doelstellingen en een meerjarenplanning; Je volgt de trends en ontwikkelingen in de sector zowel op vlak van het welbevinden van de bewoners als op vlak van zorgorganisatie en je geeft de gezamenlijk visie vorm in persoonlijke contacten, de teamwerking, de organisatie van de huizen en de groep.
Je maakt deel uit van het directieteam van Woonzorgnet – Dijleland.Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met financiële en facilitaire directie en de andere directeurs.
Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor de zorg en de werkorganisatie in twee van onze huizen.
Je geeft
leiding en coacht
een team van 100 medewerkers.Je bent verantwoordelijk voor het aanbieden en de organisatie van een
kwaliteitsvolle leef- en woonomgeving
voor mensen met zorg en trekt mee aan de kar rond innovatie en evolutie.Je bouwt actief aan een netwerk met de buurt en binnen de regio, en onderhoudt meerdere regionale intersectorale samenwerkingsverbanden.
Profiel
Onze verwachtingenJe behaalde een masterdiploma of bouwt verder op evenwaardige ervaring.
Je hebt een uitgesproken belangstelling voor ouderenzorg. Ervaring in de sector is een troef, maar wij zijn bereid ook andere relevante ervaring te valoriseren.
Je bent contactvaardig, diplomatisch, discreet, dynamisch, stressbestendig, innovatief en kritisch ingesteld.
Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers en teams en kan een visie ontwikkelen op team- en werkorganisatie.
Je hebt een open vizier, bent bereid om bij te leren en kan verandering in goede banen leiden
Respect – Leren – Zorgen zit het DNA van Woonzorgnet-Dijleland en zijn voor jou een evidentie.
Aanbod
Aantrekkelijke verloning volgens wettelijke barema’s met overname van anciënniteit (maaltijdcheques, mobiliteitsbudget , groepsverzekering, samenaankoop KU Leuven). XjnbdxsEen dynamische werkomgeving met professionele omkadering met ruimte voor initiatief, waar je fouten mag maken en altijd bijleert.
Gewenste indiensttreding 1 januari 2027 (eerste werkdag 2/01)