HR Manager

Functieomschrijving

Wat ga je doen als HR Manager?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid. Van administratie tot rekrutering, van employer branding tot talentontwikkeling – jij pakt het aan met visie én voeling voor mensen.

Jouw kerntaken:

• Beheer van personeelsdossiers, contracten en afwezigheden
• Correcte opvolging van loonadministratie i.s.m. sociaal secretariaat
• Toepassen van sociale wetgeving en updaten van interne policies

• Aansturen van het volledige wervingsproces: vacatureopmaak, selectiegesprekken, opvolging
• Organiseren van een warm en professioneel onboardingtraject

• Initiëren van HR-projecten (retentie, employer branding, L&D)
• HR-analytics inzetten voor verbeteracties en beleidsondersteuning
• Actief meedenken met directie over personeelsstrategie en organisatieontwikkeling

• Mee vormgeven aan een bedrijfscultuur gebaseerd op vertrouwen, transparantie en feedback
• Ondersteunen van interne communicatie en teamdynamiek

Profiel

• Bachelor of master in HRM, psychologie, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie (HR generalist, HR BP, HR manager...)
• Grondige kennis van sociale wetgeving en payroll-processen
• Sterke skills in werving, projectwerking en people management
• Proactief, discreet, communicatief en oplossingsgericht ingesteld

Aanbod

Wat mag je verwachten? Impactvolle functie met veel autonomie in een bedrijf met een duurzaam hart Competitief salaris met aantrekkelijke voordelen Kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling Werken in een innovatieve omgeving die inzet op ecologie en circulariteit Een team van gepassioneerde collega’s en een sterke bedrijfscultuur

Bedrijfsinfo

Het bedrijf is een klant van ons gelegen in Beringen