Expert Communicatie (m/v/x)

We zijn op vrijdag 1 augustus tussen 15u en 16u uitzonderlijk niet bereikbaar per telefoon. Neem voor vragen contact op met ons via het contactformulier of contacteer ons op een ander moment per telefoon.

Gepassioneerd door digitale communicatie en resultaatgericht? Zin om de expert in communicatie te worden binnen het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie (BIPT)? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!

Als expert communicatie (intern en extern) bij het BIPT vervul je een cruciale rol binnen de dienst Communicatie. Het BIPT wil de communicatiedienst versterken met iemand met een frisse kijk op het huidige communicatielandschap en die mee vorm wil geven aan de online communicatiestrategie van het BIPT.

De voornaamste taken van een expert communicatie zijn:

• je werkt mee aan het BIPT-contentplan en beheert onze social media kanalen (Facebook, LinkedIn, Instagram….). Je zorgt hierbij voor het creëren of coördineren van content (sociale media campagnes) en de interactie met volgers;
• je werkt de websites bij en optimaliseert hierbij de SEO;
• je ontwikkelt samen met je collega’s communicatiestrategieën en - concepten om de aanwezigheid van het BIPT op het internet uit te breiden en de kennis van het grote publiek over BIPT-activiteiten te vergroten;
• je denkt mee over ideeën voor de interne én externe branding van het BIPT;
• je ontwerpt folders, brochures, affiches etc. rekening houdend met het grafische charter (tekst- en beeldintegratie, logo ontwerp en variaties op het logo ontwerp ...);
• je verzorgt ook communicatiecampagnes voor de dienst Postale Markt ter promotie van de nieuwe postwetgeving en de nieuwe reglementaire verplichtingen opgelegd aan de postoperatoren.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is één vacante statutaire plaats als expert communicatie (administratief sectiechef) bij de dienst Communicatie van het BIPT (Allianz Tower – Koning Albert II laan 32 bus 10 – 1000 Brussel) . In jouw functie zal je ook nauw samenwerken met de dienst Postale Markt, met name in het kader van communicatieacties betreffende de wettelijke verplichtingen voor de aanbieders van pakjesdiensten.

De dienst Communicatie bestaat uit een team van vijf medewerkers.

Ze verzorgen de interne en externe communicatie van het Instituut.

Intern zorgen ze door middel van nieuwsbrieven, een intranet en gerichte mails, voor een heldere interne communicatie strategie.

Extern zorgen ze ervoor dat de acties van het BIPT wereldkundig worden gemaakt en de bekendheid van het BIPT bij het grote publiek zal toenemen.

Zij staan in voor een actieve communicatie om de eindgebruikers van elektronische communicatie en postdiensten in te lichten over hun rechten en over de tools die hen ter beschikking staan om zo te anticiperen op hun noden en hun belangen te vrijwaren.

Ten aanzien van deze doelgroepen is het dus cruciaal dat het BIPT een duidelijke en grafisch eenvormige communicatie voert dat bijdraagt tot de herkenning van zijn rol als bevoegde toezichthoudende autoriteit in diverse markten. De aanwezigheid van het BIPT op sociale media is daarom een cruciaal element om deze betrachting te verwezenlijken.

pakjesbedrijven, e-commerce platformen, logistieke bedrijven actief in de last-mile delivery). De dienst Postale Markt vervult specifieke controletaken en audits naar de (universele) dienstverlening van bpost (in het bijzonder naar regulatoire verplichtingen inzake kwaliteit, boekhouding en tarieven die op bpost rusten).

De postmarkt is onder impuls van de e-commerce geëvolueerd naar een bezorgmarkt met talrijke nieuwe (logistieke) spelers. Nieuwe spelers actief in de last-mile delivery dienen zich aan te melden bij het BIPT. In deze context waakt het BIPT over de functionering van alle spelers op de markt om de belangen van de gebruikers te beschermen en de marktdynamiek te ondersteunen.

Het BIPT waakt tenslotte specifiek over de bepaalde tarieven van bpost en de kwaliteit en tevredenheid van de gebruikers van bpost. Het BIPT ziet tevens toe op de financiële leefbaarheid van de universele dienst door de nettokosten van de universele dienst te verifiëren.

Het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie (BIPT):

Het werkt samen met de nationale of Europese reguleringsinstanties.

Meer informatie hierover kan je lezen in het jaarverslag op de website.

Jouw profiel:

• Je hebt een diploma van bachelor in het domein media/communicatie
• Je bent creatief en hebt een goede kennis van CANVA
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma
2. Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel

1. Je legt een interview af met casus bij het BIPT in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Loon

Minimum aanvangswedde na 1 jaar tewerkstelling bij het BIPT : € 48.018,01.

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid tot telewerk na 6 maanden tewerkstelling
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• moderne werkruimte (Allianz Tower)
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Financiële voordelen
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• een halfjaarlijkse beheerstoelage (evaluatiepremie)
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie en een taalpremie voor het Engels
• beschikken over een 5G-smartphone
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Gepassioneerd door digitale communicatie en resultaatgericht? Zin om de expert in communicatie te worden binnen het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie (BIPT)? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!

Als expert communicatie (intern en extern) bij het BIPT vervul je een cruciale rol binnen de dienst Communicatie. Het BIPT wil de communicatiedienst versterken met iemand met een frisse kijk op het huidige communicatielandschap en die mee vorm wil geven aan de online communicatiestrategie van het BIPT.

De voornaamste taken van een expert communicatie zijn:

• je werkt mee aan het BIPT-contentplan en beheert onze social media kanalen (Facebook, LinkedIn, Instagram….). Je zorgt hierbij voor het creëren of coördineren van content (sociale media campagnes) en de interactie met volgers;
• je werkt de websites bij en optimaliseert hierbij de SEO;
• je ontwikkelt samen met je collega’s communicatiestrategieën en - concepten om de aanwezigheid van het BIPT op het internet uit te breiden en de kennis van het grote publiek over BIPT-activiteiten te vergroten;
• je denkt mee over ideeën voor de interne én externe branding van het BIPT;
• je ontwerpt folders, brochures, affiches etc. rekening houdend met het grafische charter (tekst- en beeldintegratie, logo ontwerp en variaties op het logo ontwerp ...);
• je verzorgt ook communicatiecampagnes voor de dienst Postale Markt ter promotie van de nieuwe postwetgeving en de nieuwe reglementaire verplichtingen opgelegd aan de postoperatoren.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is één vacante statutaire plaats als expert communicatie (administratief sectiechef) bij de dienst Communicatie van het BIPT (Allianz Tower – Koning Albert II laan 32 bus 10 – 1000 Brussel) . In jouw functie zal je ook nauw samenwerken met de dienst Postale Markt, met name in het kader van communicatieacties betreffende de wettelijke verplichtingen voor de aanbieders van pakjesdiensten.

De dienst Communicatie bestaat uit een team van vijf medewerkers.

Ze verzorgen de interne en externe communicatie van het Instituut.

Intern zorgen ze door middel van nieuwsbrieven, een intranet en gerichte mails, voor een heldere interne communicatie strategie.

Extern zorgen ze ervoor dat de acties van het BIPT wereldkundig worden gemaakt en de bekendheid van het BIPT bij het grote publiek zal toenemen.

Zij staan in voor een actieve communicatie om de eindgebruikers van elektronische communicatie en postdiensten in te lichten over hun rechten en over de tools die hen ter beschikking staan om zo te anticiperen op hun noden en hun belangen te vrijwaren.

Ten aanzien van deze doelgroepen is het dus cruciaal dat het BIPT een duidelijke en grafisch eenvormige communicatie voert dat bijdraagt tot de herkenning van zijn rol als bevoegde toezichthoudende autoriteit in diverse markten. De aanwezigheid van het BIPT op sociale media is daarom een cruciaal element om deze betrachting te verwezenlijken.

pakjesbedrijven, e-commerce platformen, logistieke bedrijven actief in de last-mile delivery). De dienst Postale Markt vervult specifieke controletaken en audits naar de (universele) dienstverlening van bpost (in het bijzonder naar regulatoire verplichtingen inzake kwaliteit, boekhouding en tarieven die op bpost rusten).

De postmarkt is onder impuls van de e-commerce geëvolueerd naar een bezorgmarkt met talrijke nieuwe (logistieke) spelers. Nieuwe spelers actief in de last-mile delivery dienen zich aan te melden bij het BIPT. In deze context waakt het BIPT over de functionering van alle spelers op de markt om de belangen van de gebruikers te beschermen en de marktdynamiek te ondersteunen.

Het BIPT waakt tenslotte specifiek over de bepaalde tarieven van bpost en de kwaliteit en tevredenheid van de gebruikers van bpost. Het BIPT ziet tevens toe op de financiële leefbaarheid van de universele dienst door de nettokosten van de universele dienst te verifiëren.

Het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie (BIPT):

Het werkt samen met de nationale of Europese reguleringsinstanties.

Meer informatie hierover kan je lezen in het jaarverslag op de website.

• Creatief denken: Op zoek gaan naar inspiratie, tot ongebruikelijke ideeën komen en innovatieve oplossingen voorstellen:
• Trends volgen en experimenteren met nieuwe werkwijzen (niveau 2)
• Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
• Meningen delen en gepast communiceren (niveau 2)
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
• Actief samenwerken (niveau 1)
• Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
• Acties ondernemen en plannen (niveau 1)
• Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
• Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden (niveau 2)

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie ontwerpers en is van het niveau B.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

• Canva kunnen gebruiken: Creatieve visuals, stories en banners kunnen opstellen door gebruik te maken van CANVA.
• Een goede kennis van de materie hebben en de eigen kennis zelfstandig kunnen toepassen.
• Promotiecampagnes uitwerken: Een digitale promotiecampagne uitdenken en adequate kanalen kiezen rekening houdend met de middelen en het tijdsschema.
• Een goede kennis van de materie hebben en de eigen kennis zelfstandig kunnen toepassen.

• Verbale redeneervaardigheden.
• Abstracte redeneervaardigheden.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De technische competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen harder door in de eindscore (X2).

Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

• Je beschikt over een goede praktische kennis van het Frans aangezien je in een tweetalige omgeving werkt;
• Je hebt diepgaande kennis van Microsoft Office-suite programma's;
• Je hebt nuttige professionele ervaring in het beheer van websites;
• Je bent een ervaren digital-native;

Jouw profiel:

• Je hebt een diploma van bachelor in het domein media/communicatie
• Je bent creatief en hebt een goede kennis van CANVA
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van het hoger onderwijs (b.v. graduaat, professionele bachelor, kandidaat, academische bachelor, HBO5) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 2 of 3 jaar studie het domein media - communicatie (b.v. communicatiemanagement, journalistiek, communicatie…)

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2024-2025?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Loon

Minimum aanvangswedde na 1 jaar tewerkstelling bij het BIPT : € 48.018,01.

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid tot telewerk na 6 maanden tewerkstelling
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• moderne werkruimte (Allianz Tower)
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Financiële voordelen
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• een halfjaarlijkse beheerstoelage (evaluatiepremie)
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie en een taalpremie voor het Engels
• beschikken over een 5G-smartphone
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking

In het kort:

1. We screenen jouw diploma
2. Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel

1. Je legt een interview af met casus bij het BIPT in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap één: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap twee: Specifieke screening - PC (+/- 85 min)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Indien deze proef wordt georganiseerd, zal deze plaatsvinden midden september 2025 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.

Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze twee testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap drie: Specifieke screening - Interview (+/- 90 min + 150 min voorbereiding)

Het interview met casus evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap twee wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden eind september 2025 (onder voorbehoud).

Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met één september 2025.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen

Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

• Lees de volledige functiebeschrijving
• Check de deelnemingsvoorwaarden
• Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
• Solliciteer ten laatste op 01/09/2025
• Je kan niet solliciteren per e-mail

Solliciteren

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

• Lees de volledige functiebeschrijving
• Check de deelnemingsvoorwaarden
• Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
• Solliciteer ten laatste op 01/09/2025
• Je kan niet solliciteren per e-mail

Solliciteren

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Op de hoogte blijven van onze vacatures?

Heb je een vraag voor onze diensten?