HR Officer – Deeltijds

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én processen? Zoek je een deeltijdse functie binnen een mensgerichte en maatschappelijk geëngageerde organisatie? Dan is dit jouw kans!

Als HR Officer kom je terecht in een dynamisch team met ruimte voor initiatief, vertrouwen en groei.

Omschrijving

Als HR Officer ben je een onmisbare schakel in het personeelsbeleid. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak en zorgt ervoor dat HR-processen vlot, correct en empathisch verlopen.

Je takenpakket omvat onder meer:

• Beheer van arbeidsovereenkomsten, afwezigheden en personeelsdossiers.
• Loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD WORX).
• Databeheer in HR-tools zoals STROBBO en MySDWORX.
• Onboarding en uitdienstregeling, organisatie van evaluaties en opleidingen (FLA), welzijnsinitiatieven.
• Aanspreekpunt voor medewerkers rond HR-gerelateerde vragen.
• Analyse en rapportering ter ondersteuning van het beleid.
• Op termijn: toezicht op wettelijke naleving als expert binnen de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW).
• Een deeltijdse functie binnen een maatschappelijk geëngageerde organisatie met een sterke HR-visie.
• Contract van onbepaalde duur.
• Aantrekkelijk loon volgens barema (competentieniveau B – expert) binnen PC 302.
• Compensatieverlof (pro rata)
• Groepsverzekering
• Smartphone + abonnement
• Internetvergoeding
• Hospitalisatie- en aanvullende verzekering (Neutraal Ziekenfonds)
• Sociaal abonnement
• Maaltijdcheques
• Werkplek in Brussel, goed bereikbaar met openbaar vervoer.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei, initiatief en welzijn op het werk.
• Ondersteunend en collegiaal team met focus op samenwerking.

• Bij voorkeur een bachelor of master in HRM, Rechten (sociaal recht), Psychologie, Sociologie of Bedrijfskunde.
• Grondige kennis van de sociale wetgeving en het paritair comité 302 is een must.
• Ervaring met HR-software en databeheer (bij voorkeur STROBBO, MySDWORX).
• Sterke administratieve vaardigheden en zin voor verantwoordelijkheid.
• Communicatief sterk, discreet, empathisch en stressbestendig.
• Taalvaardigheid: Zeer goede kennis van het Nederlands, goede kennis van het Frans.
• Je bent een zelfstandige teamplayer die graag processen optimaliseert.