HR Officer

Wil jij deel uitmaken van een groeiende organisatie en actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de medewerkers en teams? Wij zoeken een HR Advisor die zowel zichtbaar aanwezig is op de werkvloer als strategisch kan meedenken over HR-processen en -initiatieven.

Jouw takenpakket:

• Zichtbaar en aanspreekbaar HR-contact op de werkvloer, waarbij je actief vertrouwen opbouwt bij medewerkers en leidinggevenden.
• Signaleren van wat er leeft in de organisatie en dit vertalen naar gerichte acties en verbeterinitiatieven die samenwerking en werking versterken.
• Verantwoordelijk voor de volledige employee journey: van instroom en onboarding tot ontwikkeling, engagement en opvolging.
• Uitvoeren van operationele HR-taken zoals administratie, dossierbeheer en ondersteuning bij dagelijkse HR-processen.
• Deelname aan HR-projecten en initiatieven die de HR-functie verder professionaliseren.

Wat wij van jou vragen:

• Je hebt een eerste brede ervaring binnen HR en bent klaar voor een volgende stap met meer verantwoordelijkheid.
• Je wilt dicht bij de business werken, initiatief nemen en impact maken op hoe HR binnen de organisatie wordt vormgegeven.

Jouw kwaliteiten:

• Comfortabel op de werkvloer en makkelijk in contact met medewerkers en leidinggevenden.
• Durft zaken te benoemen en neemt initiatief bij kansen voor verbetering.
• Kan signalen structureren en vertalen naar concrete acties.
• Gestructureerd en overzichtelijk werken, ook in een dynamische omgeving.
• Discreet en professioneel omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Vlot werken met HR-tools en systemen.

Kortom: je combineert people skills met ownership, daadkracht en structuur.

Wat wij jou bieden:

• Een brede HR-rol met zichtbare impact op medewerkers en organisatie.
• Mogelijkheid om door te groeien richting een adviserende rol of HR Business Partner.
• Veel autonomie en vertrouwen in je aanpak.
• Werken dicht bij de werkvloer en echt verschil maken.
• Competitief loonpakket, flexibiliteit en opleidingsmogelijkheden.