Infirmier(ère)

Description de l’ASBL institution

L’ASBL Transit pilote, en plus de ses missions liées à l’accueil, à l’hébergement d’urgence et à l’accompagnement des personnes majeures souffrant d’assuétudes, deux Salles de Consommation à Moindre Risque (SCMR).

Cette initiative, soutenue par le gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, a pour objectif général d’améliorer la santé publique des usagers dépendants, ainsi que la tranquillité publique en région bruxelloise.

Plus d’informations sur une salle de consommation à moindre risque sont disponibles ici : https://www.youtube.com/watch?v=a24sqtZQ_9c

L’ASBL TRANSIT engage : INFIRMIER (ERE) _SCMR 2_LINKup

Contrat à durée indéterminée

• Régime horaire temps plein,
• Travail en semaine, et les jours fériés,
• Dans l’idée de pouvoir accueillir également des personnes en errance, accompagnées de leurs chiens, il est prévu d’accepter, sous certaines conditions et dans le respect des conditions de sécurité, la présence des chiens dans le dispositif.

Que ferez-vous ? Mission.s de la fonction

Sous la responsabilité du coordinateur et de l’infirmier·ère en chef, vous intégrerez un projet innovant en social-santé. Vos tâches principales :

• Accueillir les usagers, présenter les règles de fonctionnement et réaliser les entretiens d’admission ;
• Réaliser les actes infirmiers : anamnèse, soins de plaies, prévention santé, tests VIH/VHC, suivi général, orientation vers les soins ;
• Participer à la gestion des différents postes de la SCMR (accueil, consommation supervisée, espace de repos et salle polyvalente) ;
• Informer et conseiller en Réduction des Risques (éducation à la santé, informations sur les risques liés aux pratiques de consommation et connexes) ;
• Contribuer à l’enregistrement des prestations et à l’encodage des données ;
• Prendre part à l’organisation d’activités communautaires (groupes de parole, auto-support, etc.) ;
• Travailler en collaboration avec les équipes de l’ASBL Transit, du projet LAMA et de la MASS de Bruxelles ;
• Garantir le bon fonctionnement quotidien du dispositif (rangement des espaces, du matériel, gestion des stocks, etc).

• Bachelier en soins infirmiers ou diplôme d’infirmier·ère breveté·e ;
• Expérience en psychiatrie ou spécialisation en santé communautaire est un atout ;
• Expérience auprès de publics vulnérables ou en situation d’exclusion constitue une valeur ajoutée.

COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS

Directement liées à la fonction :

• Connaissance du réseau associatif ;
• Législation sociale et droit du travail ;
• Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
• Respect des principes de confidentialité et de non-diffusion de l’information.

Liées à l'environnement :

• Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;
• Se forme à l’utilisation du programme informatique interne.

• Français et/ou néerlandais ;
• Le multilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
• Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide, de soutien, de concertation et de médiation.

• Fait preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
• Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de faire face au stress ; savoir rester maître de soi en toutes circonstances ;
• Fait preuve de polyvalence, de flexibilité, de disponibilité et de ponctualité ;
• Respecte les principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre ;
• Fait preuve d’empathie, de bienveillance, d’écoute et d’assertivité vis-à-vis du public ;
• Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
• S’informe de l’actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• Une équipe dynamique et multidisciplinaire ;
• Un salaire selon barèmes (CP 330.02), reconnaissance de l’expérience professionnelle, (échelle barémique 1/55-1/61-1/77, ou 1/55 + 2 ans) ;
• Des avantages extra-légaux (congés, chèques-repas) ;
• Une intervention dans les frais de transport ;
• Des possibilités de formations continues ;
• Collaboration au développement d’un projet aux valeurs fortes.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à jobs@transitasbl.be avec la référence dans l’objet : Infi_SCMR_ LINKup

Merci de préciser où vous avez trouvé l’annonce.

Procédure de sélection :

1. Présélection sur base du CV et de la lettre de motivation.
2. Entretien avec la direction du département et le service du personnel.

Transit ASBL est RGPD Compliant.

Sauf mention contraire de votre part, en répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour de futures offres d’emploi.

EMPLOYEUR TRANSIT ASBL

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