Projectmedewerker voor het EU project SECURE (m/v/x)
Neem voor vragen contact op met ons via het contactformulier of contacteer ons per telefoon.
Opgelet: Om deel te kunnen nemen aan deze selectieprocedure dien je te beschikken over het vereiste diploma en dien je te voldoen aan de voorwaarden voor een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar).
Cybersecurity wint elke dag aan belang en is cruciaal in een snel evoluerende digitale wereld. Om een betere cybersecurity te ondersteunen, is er heel wat nieuwe regelgeving ontwikkeld in Europa. Eén daarvan is de Cyber Resilience Act (CRA). De implementatie van deze regelgeving in alle Europese lidstaten is een belangrijk onderdeel om de cyberweerbaarheid op de digitale markt te verbeteren.De CRA heeft een impact op micro-, kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s). Het nieuwe projectconsortium “StrengtheningEU SMEs Cyber Resilience” (SECURE) wil een groot aantal kmo's in de hele EU de kans geven om financiering te ontvangen en hun cyberweerbaarheid te verbeteren.
Het Centrum voor Cybersecurity België (CCB) leidt het werkpakket voor capaciteitsopbouw in het SECURE-project, o.a. door middel van training, workshops en richtlijnen.
De ideale kandidaat kijkt er naar uit om samen te werken in een Europees project, met uitwisseling met partners uit verschillende landen en wil zich verder ontwikkelen in projectwerking. Voor dit nieuwe Europese project SECURE zal de projectmedewerker samen met de projectmanager volgende taken uitvoeren:
- De dagelijkse opvolging van het project. Het gaat hierbij onder meer over het bijwonen van projectvergaderingen en daar actieve bijdrage in leverenen het zelf organiseren van projectvergaderingen gelinkt aan de concrete inhoud die het CCB zal ontwikkelen.
- Monitoren en updaten van de projectplanning en van de specifieke activiteiten. De planning en timing opmaken en bewaken zodat de voortgang verzekerd is en waar nodig bijsturen. Risico’s inschatten die de projectuitvoering kunnen vertragen en hiervoor oplossingen bedenken.
- Uitvoering en ontwikkeling van de inhoud en de concrete deliverables in het project. Je zal meehelpen aan de ontwikkeling van duidelijke richtlijnen voor kmo’s, discussienota’s, opleidingsmateriaal, enz. Je bewaakt mee de kwaliteit van de inhoud die ontwikkeld wordt en je zorgt ervoor dat er geen overlap is met bestaande materialen.
- Actief meewerken aan de rapportage over het project. Je houdt de projectmanager dagelijks op de hoogte over de activiteiten in het project en je zal concreet meewerken aan de rapportage die de projectcoördinator van SECURE zal aansturen.
Solliciteer en help België verder op weg naar een veilige digitale wereld om zorgeloos te kunnen leven en werken.
Let op: Gezien het Centrum voor Cybersecurity vertrouwelijke en gevoelige gegevens verwerkt, moet een veiligheidsmachtiging worden verkregen, waarvoor een screening zal gebeuren (Wet van 11 DECEMBER 1998. - Wet betreffende classificatie en veiligheidsmachtiging).
Er is 1 plaats bij het Nationaal Cybersecurity Coördinatiecentrum voor België (“NCC-BE”). Het NCC-BE is een recent opgerichtdepartement bij het Centrum voor Cybersecurity België (CCB), de nationale autoriteit voor cyberveiligheid in België (Wetstraat 18, 1000 Brussel).
Het CCB superviseert, coördineert en waakt over de toepassing van de Belgische cyberveiligheidsstrategie en staat onder het gezag van de Eerste Minister.
Het NCC-BE richt zich op volgende doelstellingen:
- Het coördineren en managen van het NCC-BE project en de taken die eraan toegewezen zijn (strategische investeringen en financiering, de strategische taken van het ECCC ondersteunen, nationale contactpunt zijn en samenwerking stimuleren).
- Faciliteren, stimuleren en deelnemen aan Europese projecten die een directe link hebben met de missie van het CCB (o.a. het SECURE project).
- Capacity building & expertise: het versterken van de nationale cybercapaciteiten door training en innovatie.
Volg ons op LinkedIn en YouTube om altijd op de hoogte te zijn van ons laatste nieuws!
https://ccb.belgium.be
Opgelet: Om deel te kunnen nemen aan deze selectieprocedure dien je te beschikken over het vereiste diploma en dien je te voldoen aan de voorwaarden voor een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar) (zie rubriek ‘deelnemingsvoorwaarden’).
Je kijkt er naar uit om het domein van cybersecurity te ontdekken en je wilt je talenten inzetten in een kleine en dynamische overheidsdienst. Dan is deze job iets voor jou!
DEELNEMINGSVOORWAARDEN
Vereist diploma
Een masterdiploma uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie (of laatstejaarsstudent zijn).
COMPETENTIES
Generieke competenties- Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: Samenwerking aanmoedigen (niveau 2).
- Klantgericht zijn:Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening: De klanten begeleiden (niveau 2).
- Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen: Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen (niveau 2).
- Jezelf kennen & groeien:Je competenties ontwikkelen in functie van de eigen noden en de noden van de organisatie. Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden (niveau 2).
Een goede motivatie vinden we eveneens belangrijk.
Troeven- Je werkt in een Europees project. Je beheerst goed het Nederlands of het Frans en je hebt zeer goede mondelinge- en schrijfvaardigheden in het Engels. Je komt terecht in een omgeving waar je je talenkennis actief kan gebruiken, ontwikkelen en onderhouden.
- Je hebt een bijzonder interesse voor nieuwe technologieën, informatiebeveiliging en cybersecurity.
- Je beschikt over een basiskennis van het Belgische economische landschap.
- Je hebt al een eerste relevante ervaring in het kader van internationale betrekkingen, beleidsvorming, crisisbeheer of eventmanagement.
- Je hebt kennis van Cybersecurity en informatieveiligheid, en vooral van het nationale of internationale beleid terzake, specifiek van Europa (Belgische en Europese Cybersecurity Strategie, NIS-richtlijnen,…).
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Wij bieden jou een eerste werkervaring binnen onze organisatie. Het gaat om een contract van bepaalde duur van één jaar (met optie op verlenging).
Je wordt aangeworven onder een startbaanovereenkomst als Attaché met de bijhorende weddeschaal NA11.- Minimum aanvangswedde: € 46.435,92 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
Heb je zin om te groeien in een boeiende, dynamische omgeving in volle evolutie ?
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 40-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (dichtbij het centraal station en Kunst-Wet metro station)
- werken in een groene en aangename omgeving, dicht tegen het Warande park.
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen (waarde €6)
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen (tegemoetkoming in de uitgaven van verblijf in kinderopvang vakantie en jongerenstages, geboortetoelage, tegemoetkoming in de uitgaven van sport en op cultureel vlak,…)
- beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Een eerste screening gebeurt op basis van je cv. Kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functie worden uitgenodigd voor een interview.
Je wordt enkel toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt en voldoet aan de voorwaarden voor een startbaanovereenkomst (nog minstens 6 maanden jonger dan 26 jaar).
Interview (+/- 60'):
Tijdens het interview evalueren we of je competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden daarnaast vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
De interviews worden doorlopend georganiseerd. Indien je kandidatuur voldoet, word je gecontacteerd om een afspraak te maken. Het interview zal plaatsvinden bij het CCB (Wetstraat 18,1000 Brussel).
Interesse?
Vertel ons wie je bent en waarom je graag bij ons zou willen werken! Stuur je cv, samen met een eventuele korte motivatie naar jobs@ccb.belgium.be. Vermeld "Projectmedewerker voor het EU-project SECURE bij het NCC-BE " in het onderwerp van je e-mail.Aangezien deze vacature wordt opengesteld via een startbaanovereenkomst (-26 jaar), vragen we je ook om je geboortedatum duidelijk te vermelden in je kandidatuur.
Aanstellingsvoorwaarden
Veiligheidsmachtiging
Het verkrijgen van een veiligheidsmachtiging door de Nationale Veiligheidsoverheid (NVO) (in overeenstemming met de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en veiligheidsmachtigingmachtigingen, de veiligheidsattesten en de veiligheidsadviezen), is een voorwaarde om deze functie te kunnen uitoefenen en te blijven uitoefenen.
Door bij het CCB te werken, stem je ermee in een veiligheidsverificatie en een veiligheidsonderzoek te ondergaan in overeenstemming met de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen
Veiligheidsonderzoek :
- Na je indiensttreding voert de Nationale Veiligheidsoverheid een veiligheidsonderzoek uit.
- Na het veiligheidsonderzoek zal de veiligheidsinstantie een gemotiveerde beslissing nemen over het al dan niet toekennen van een veiligheidsmachtiging.
- Je kan enkel in dienst blijven als je een veiligheidsmachtiging krijgt.
- De veiligheidsinstantie kan de machtiging intrekken.
https://ccb.belgium.be
Het CCB voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert volgens de bepalingen van Werkenvoor.be. De selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen.
We dragen zorg voor transparante vacatureberichten en selectieprocedures en passen gefundeerde evaluatiemethodes toe. Met deze procedures zorgt de federale overheid ervoor dat huidskleur, afkomst, leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging of een handicap geen rol spelen bij het screenen en evalueren van toekomstige federale werknemers.
Ontdek al onze maatregelen voor gelijke kansen op werkenvoor.be
Op de hoogte blijven van onze vacatures?
Heb je een vraag voor onze diensten?