Teamleider IT
Als teamleider IT geef je strategisch en operationeel leiding aan de medewerkers van het IT-team.
Enerzijds ben je een inspirator. Je brengt de ICT-noden in kaart, linkt ze aan organisatiedoelstellingen en maatschappelijke trends in het vakgebied en onderhoudt contacten met relevante externen. Je werkt een visie op de digitale transformatie uit en onderneemt initiatieven om die samen met alle teams binnen de organisatie te realiseren.
Anderzijds vertaal je het strategisch beleid naar een operationeel beleid dat je uitrolt, realiseert evalueert en bijstuurt binnen een efficiënte en effectieve teamwerking. Binnen het IT-team ben je een actieve, constructieve, betrokken en meewerkende teamleider in een voortrekkersrol.Zo garandeer je de efficiënte en continue werking van je eigen teams en de IT-werking binnen het lokaal bestuur (OCMW en gemeente). Je draagt bij tot een klantgerichte interne dienstverlening en bent verantwoordelijk voor de coördinatie van A tot Z van projecten, waarbij je jouw technische, leidinggevende en projectmanagementvaardigheden optimaal inzet.
- Een inhoudelijk boeiende job met veel verantwoordelijkheid
- Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur ( 38/38) – weddeschaal A1a-A3a
- Brutowedde bij aanvang bedraagt ongeveer: € 3.864,35, nettowedde ongeveer: € 2.537,56
- Brutowedde met 5 jaar anciënniteit bedraagt ongeveer: € 4.253,44, nettowedde ongeveer: € 2.703,29
- Brutowedde na 10 jaar B2 – bedraagt ongeveer: € 4.784,02, netttowedde ongeveer: € 2.936,61
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques met een waarde van 8 euro per gewerkte dag, ecocheques met een waarde van 200 euro per jaar, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, aansluiting bij de sociale dienst (GSD-V) met tal van voordelen (premies, financiële tussenkomsten, kortingskaart PlusPas), aanvullend pensioen (3% van het pensioengevend jaarloon), fietslease
- Mogelijkheid tot vorming en opleiding
- Interessante verlofregeling (35 werkdagen voor een voltijdse tewerkstelling)
- Je bent in het bezit van ofwel een masterdiploma ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli die gelijkgesteld werd met universitair onderwijs
- Indien geen masterdiploma: 2 jaar relevante beroepservaring kunnen voorleggen en slagen voor een capaciteitstest op het niveau van de functie
- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (recent uittreksel strafregister algemeen model)
- De burgerlijke en politieke rechten genieten
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis
- Slagen voor de selectieprocedure