Communicatie & hr coordinator

Werk jij graag op het snijvlak van HR en marketing? Ben je creatief, communicatief sterk en wil je meebouwen aan het werkgeversmerk van een internationale, sterk groeiende pionier? Dan is dit jouw volgende uitdaging!

Onze organisatie maakt deel uit van een wereldwijde, hoogtechnologische groep. Vanuit onze vestiging in Zwijndrecht ontwikkelen en produceren wij innovatieve fijnchemicaliën en polymeren voor de micro- en nano-elektronica wereldwijd. Als Communications & Recruiting Coordinator speel jij een sleutelrol in hoe wij communiceren én hoe we nieuw talent aantrekken.

Interesse?

• key responsibilities

Binnen deze veelzijdige rol verdeel je jouw talent over twee cruciale pijlers:

1. Rekrutering & Employer Branding

• Aantrekken van talent: Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces van vacature tot aanwerving en voert selectiegesprekken.
• Creatieve campagnes: Je zet wervingscampagnes op via social media (LinkedIn), jobboards en interne kanalen. Je maakt aantrekkelijke content, video's en testimonials die ons merk versterken.
• Onboarding & Events: Je organiseert jobbeurzen, infosessies en onboarding-events om nieuwe collega's een warm welkom te heten.
• Cultuur versterken: Je vertaalt onze bedrijfscultuur, waarden en HR-initiatieven (rond welzijn en opleidingen) naar inspirerende interne communicatie.

1. Interne & Externe Communicatie

• Interne kanalen beheren: Je beheert ons intranet, digitale schermen en nieuwsbrieven zodat alle informatie helder en tijdig bij onze medewerkers terechtkomt.
• Content creation & PR: Je schrijft sterke content voor LinkedIn en externe kanalen, schrijft persberichten en coördineert externe publicaties.
• Internationale connectie: Je stemt onze communicatiestrategie af met het Europese en Corporate Communications Team en werkt mee aan internationale projecten.
• Meten is weten: Je evalueert de resultaten van je communicatiecampagnes en rapporteert hierover aan het management.
• qualifications

• Opleiding: Je hebt een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in een economische, communicatieve of HR-richting).
• Ervaring & Skills: Je hebt affiniteit met rekrutering, bent sterk in copywriting en hebt ervaring met het voeren van selectie- en onboardingsgesprekken.
• Creatief & Digitaal: Je kunt vlot overweg met MS365, Adobe en Canva om visuals en presentaties te maken.
• Talenknopen: Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
• Persoonlijkheid: Je bent een netwerker met sterke interpersoonlijke vaardigheden die gemakkelijk relaties opbouwt op alle niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie.

share this job.