[ref. m0184918] Gestionnaire de marchés publics à orientation juridique - Charleroi

1. Missions

• gère administrativement les marchés publics de fournitures et de services ;
• analyse les demandes des services demandeurs et les conseille, tout en prenant en compte l’environnement économique et les contraintes budgétaires et financières ;
• applique la législation relative aux marchés publics ainsi que les principes de base du droit civil, commercial, public et administratif ;
• procède à des mises en concurrence (procédure négociée, procédure ouverte, etc...);
• rédige les documents du marché (cahiers des charges…) ;
• assure le traitement des demandes ;
• gère les dossiers avec une approche technico-commerciale ;
• prépare les dossiers pour les organes décisionnels du CPAS (Bureau Permanent / Conseil).

1. Compétences requises

• Capacité d’analyse et de recherche d’information ;
• Rigueur ;
• Très bonne communication orale et écrite / compétences rédactionnelles ;
• Transversalité dans la communication des informations, force de proposition et de conseil ;
• Capacités organisationnelles (gestion des priorités) ;
• Autonomie ;
• Dynamisme, polyvalence, prise d’initiatives ;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.).

1. Profil

• La possession d'un diplôme de niveau Baccalauréat dans une orientation juridique ou économique ;
• Une première expérience probante et actuelle en matière de gestion des marchés publics constitue un atout ;
• Disposer d’une expérience dans le secteur public constitue un atout ;
• La connaissance du logiciel 3P et des procédures de marchés publics constitue un atout.

• Les candidats (h/f/x) sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae soit par e-mail : info@cpascharleroi.be soit par courrier à Mr Philippe VAN CAUWENBERGHE, Président du CPAS, 13 boulevard Joseph II, 6000 CHARLEROI.
• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 juin 2025.
• Sur base des candidatures recevables, les candidats (h/f/x) seront invités à passer une épreuve technique (questions et mises en situation en lien avec la fonction) et un entretien de sélection, permettant d’apprécier leurs aptitudes et motivations à la fonction à pourvoir.

• Un contrat à durée indéterminée temps plein ;
• L’application de l’échelle barémique B des pouvoirs locaux ;
• Une fonction variée dans un cadre de travail dynamique ;
• La possibilité de faire du télétravail un jour par semaine ;
• De nombreuses opportunités de formation continuées ;
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, assortie de différents avantages extra-légaux (constitution d’un second pilier de pension, chèques-repas, remboursement des frais de déplacement domicile - travail effectués en transports en commun).

Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez averti par écrit mais cependant si votre profil est intéressant, vos données seront conservées avec votre consentement dans une réserve de recrutement du CPAS pendant 1 an. (Article 13 du RGPD)

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données personnelles ; pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse postale à DPO CPAS Charleroi, Boulevard Joseph II, 13 à 6000 Charleroi en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées.

Contrat : Temps plein - CDI

1. Missions

• gère administrativement les marchés publics de fournitures et de services ;
• analyse les demandes des services demandeurs et les conseille, tout en prenant en compte l’environnement économique et les contraintes budgétaires et financières ;
• applique la législation relative aux marchés publics ainsi que les principes de base du droit civil, commercial, public et administratif ;
• procède à des mises en concurrence (procédure négociée, procédure ouverte, etc...);
• rédige les documents du marché (cahiers des charges…) ;
• assure le traitement des demandes ;
• gère les dossiers avec une approche technico-commerciale ;
• prépare les dossiers pour les organes décisionnels du CPAS (Bureau Permanent / Conseil).

1. Compétences requises

• Capacité d’analyse et de recherche d’information ;
• Rigueur ;
• Très bonne communication orale et écrite / compétences rédactionnelles ;
• Transversalité dans la communication des informations, force de proposition et de conseil ;
• Capacités organisationnelles (gestion des priorités) ;
• Autonomie ;
• Dynamisme, polyvalence, prise d’initiatives ;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.).

1. Profil

• La possession d'un diplôme de niveau Baccalauréat dans une orientation juridique ou économique ;
• Une première expérience probante et actuelle en matière de gestion des marchés publics constitue un atout ;
• Disposer d’une expérience dans le secteur public constitue un atout ;
• La connaissance du logiciel 3P et des procédures de marchés publics constitue un atout.
• Les candidats (h/f/x) sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae soit par e-mail : info@cpascharleroi.be soit par courrier à Mr Philippe VAN CAUWENBERGHE, Président du CPAS, 13 boulevard Joseph II, 6000 CHARLEROI.
• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 juin 2025.
• Sur base des candidatures recevables, les candidats (h/f/x) seront invités à passer une épreuve technique (questions et mises en situation en lien avec la fonction) et un entretien de sélection, permettant d’apprécier leurs aptitudes et motivations à la fonction à pourvoir.

Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez averti par écrit mais cependant si votre profil est intéressant, vos données seront conservées avec votre consentement dans une réserve de recrutement du CPAS pendant 1 an. (Article 13 du RGPD)

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données personnelles ; pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse postale à DPO CPAS Charleroi, Boulevard Joseph II, 13 à 6000 Charleroi en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.