Hr business partner

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers, van hun eerste dag tot aan hun afscheid? Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren HR-professional die ons People-team komt versterken en de brug slaat tussen operationele behoeften en een bloeiende werkomgeving.

• key responsibilities

Als Strategisch HR-Partner ben je de kern van het HR-team, een cruciale steun voor zowel medewerkers als management. Je adviseert over complexe HR-vraagstukken en zorgt voor een vlotte implementatie van processen die de betrokkenheid van medewerkers en de bedrijfscontinuïteit versterken. Je dynamische rol omvat:

• Strategisch advies: Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-uitdagingen zoals werving, verzuim en functioneren.
• Managementondersteuning: Je begeleidt leidinggevenden bij gevoelige gesprekken, zoals functionerings- en feedbackgesprekken, als een neutrale HR-partner.
• Wettelijke naleving: Je waarborgt de correcte toepassing van arbeidsrecht en interne reglementen.
• Interne doorstroom: Je begeleidt en communiceert helder tijdens interne mutatieprocessen.
• Data-analyse: Je vertaalt HR-data naar concrete actieplannen voor een kosteneffectief beleid.
• Medewerkerservaring: Je optimaliseert continu de 'Member Experience' via gesprekken en enquêtes.
• Externe relaties: Je beheert contacten met uitzendpartners voor efficiënte samenwerkingen.
• Procesverbetering: Je signaleert proactief optimalisatiemogelijkheden binnen HR-processen.
• Projectdeelname: Je draagt actief bij aan HR-projecten voor de verdere ontwikkeling van ons beleid.
• skills
• Sociale Wetgeving
• HR-administratie
• Personeel evalueren
• qualifications

We zijn op zoek naar een professional met de volgende kwaliteiten en ervaring:

• Een masterdiploma of een gelijkwaardig niveau verkregen door uitgebreide praktijkervaring.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen diverse facetten van HR.
• Diepgaande kennis van de Belgische sociale wetgeving en het arbeidsrecht.
• Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• In het bezit van een rijbewijs en de bereidheid om regelmatig te reizen naar onze locaties in Gent en Moeskroen.
• Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om KPI's om te zetten in concrete actiepunten.
• Affiniteit met een operationele werkomgeving en inzicht in hoe HR hierin toegevoegde waarde biedt.
• Een klantgerichte, discrete, oplossingsgerichte en communicatief sterke persoonlijkheid.
• Een proactieve teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt.
• Vaardig met MS Office toepassingen (Excel, Word, PowerPoint).
• education
• Masters or equivalent

share this job.