Directeur IT Business & Community (m/v/x)

Door veilige, betrouwbare en innovatieve netwerkinfrastructuren en bijhorende diensten te ontwikkelen met en voor onze communities, bouwt Belnet als nationaal onderzoeksnetwerk mee aan het onderwijs, het onderzoek en de overheid van morgen.

Als directeur IT Business & Community rapporteert u rechtstreeks aan de algemeen directeur van Belnet.

U bepaalt en implementeert de strategieën om de ambitieuze doelstellingen van Belnet te bereiken, op basis van het gedefinieerde operating model:

• U bepaalt innovatieve doelstellingen en KPI’s voor uw directie en overlegt deze met de team managers.
• U profileert zich als het uithangbord van de directie “Business & Community” en zorgt voor een sterk netwerk zowel buiten als binnen de hele organisatie.
• U kan collega’s overtuigen van uw visie, strategie en de implementatie ervan zodat iedereen mee is in het verhaal, zowel binnen als buiten uw eigen directie.
• U zorgt voor de benodigde middelen en stelt de juiste prioriteiten zodat hun werk duidelijk en efficiënt georganiseerd is. U volgt de voortgang van de resultaten op en stuurt bij indien nodig.
• U leidt de verschillende teams in uw directie. U geeft feedback en evalueert uw medewerkers. U heeft oog voor hun competenties, zorgt ervoor dat ze zich verder kunnen ontwikkelen en dat de juiste persoon op de juiste plaats zit.
• U zorgt voor een efficiënte werking van uw directie die is afgestemd op de verschillende klantengroepen (R&E, Public, FED, BNIX) en hun specifieke noden. U heeft de leiding over deze verschillende business units.
• U blijft op de hoogte van externe factoren en tendensen die relevant zijn voor uw directie. U zorgt ervoor dat innovatieve oplossingen geïdentificeerd worden en beschikbaar zijn voor onze klanten aan de juiste prijs door het aansturen van de departementen product management, marketing en innovatie. U zorgt dat de nodige stakeholders geïnformeerd worden om co-creatie binnen Belnet aan te moedigen
• U bepaalt en waakt over de omzet die gegenereerd moet worden en doet een maandelijkse opvolging van de YTD inkomsten vs gebudgetteerde inkomsten en de klantenfacturatie. U zorgt ook voor een analyse van voorziene en gerealiseerde resultaten.
• U ziet erop toe dat uw medewerkers over de juiste tools beschikken om hun werk uit te voeren (CRM, budget).
• U legt en onderhoudt de juiste contacten met belangrijke externe partners zoals leveranciers, klanten, overheden, communities, …

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 plaats bij het departement Business & Community van Belnet (http://www.belnet.be - Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel).

Motor voor vooruitgang

Met de meest performante internetconnectie in het land en bijbehorende diensten zijn wij een motor voor wetenschappelijke en maatschappelijke vooruitgang. Dat is een missie waar we trots op zijn en waarvoor we ons elke dag engageren.

Alle kansen tot vooruitgang

Net daarom staan jouw nieuwsgierigheid en persoonlijkheid centraal bij de jobinvulling. Belnet biedt de flexibiliteit en autonomie die nodig zijn om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Ook jou geven we dus alle kansen tot vooruitgang.

Elke Belnetter op zijn best

We zijn volbloed techies maar streven in alles naar de menselijke touch. Bij Belnet werken een 80-tal mensen.

Jouw profiel:

• Je hebt een masterdiploma
• Je hebt tenminste 9 jaar ervaring in het domein IT
• Je bent resultaatgericht
• Je hebt een goede kennis van strategisch ICT-klantenbeheer in een overheidscontext.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma
2. We screenen jouw ervaring
3. Je legt een schriftelijke test af bij Belnet in Brussel.

1. Je legt een interview af bij Belnet in Brussel. Indien stap 3 niet plaatsvond, leg je ook nog een schriftelijke test af.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als Adviseur-Generaal (niveau A4) met de bijhorende weddeschaal NA42 (zoals bepaald door het Koninklijk besluit van 05/03/2023 tot vastlegging van de bezoldigingsvoorwaarden van het contractueel ICT-personeel ten laste van de begroting van de Staatsdienst met afzonderlijk beheer "Belgisch telematica-onderzoeksnetwerk, BELNET).

Loon

Minimum aanvangswedde: € 97.356,27 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
• flexibele werktijden
• mogelijkheid tot telewerk
• 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (Brussel Noord)
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• uitgebreide loopbaankansen
• Financiële voordelen
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• voordelige hospitalisatieverzekering
• aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (tweede klasse)
• mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen
• beschikken over een gsm en laptop

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Door veilige, betrouwbare en innovatieve netwerkinfrastructuren en bijhorende diensten te ontwikkelen met en voor onze communities, bouwt Belnet als nationaal onderzoeksnetwerk mee aan het onderwijs, het onderzoek en de overheid van morgen.

Als directeur IT Business & Community rapporteert u rechtstreeks aan de algemeen directeur van Belnet.

U bepaalt en implementeert de strategieën om de ambitieuze doelstellingen van Belnet te bereiken, op basis van het gedefinieerde operating model:

• U bepaalt innovatieve doelstellingen en KPI’s voor uw directie en overlegt deze met de team managers.
• U profileert zich als het uithangbord van de directie “Business & Community” en zorgt voor een sterk netwerk zowel buiten als binnen de hele organisatie.
• U kan collega’s overtuigen van uw visie, strategie en de implementatie ervan zodat iedereen mee is in het verhaal, zowel binnen als buiten uw eigen directie.
• U zorgt voor de benodigde middelen en stelt de juiste prioriteiten zodat hun werk duidelijk en efficiënt georganiseerd is. U volgt de voortgang van de resultaten op en stuurt bij indien nodig.
• U leidt de verschillende teams in uw directie. U geeft feedback en evalueert uw medewerkers. U heeft oog voor hun competenties, zorgt ervoor dat ze zich verder kunnen ontwikkelen en dat de juiste persoon op de juiste plaats zit.
• U zorgt voor een efficiënte werking van uw directie die is afgestemd op de verschillende klantengroepen (R&E, Public, FED, BNIX) en hun specifieke noden. U heeft de leiding over deze verschillende business units.
• U blijft op de hoogte van externe factoren en tendensen die relevant zijn voor uw directie. U zorgt ervoor dat innovatieve oplossingen geïdentificeerd worden en beschikbaar zijn voor onze klanten aan de juiste prijs door het aansturen van de departementen product management, marketing en innovatie. U zorgt dat de nodige stakeholders geïnformeerd worden om co-creatie binnen Belnet aan te moedigen
• U bepaalt en waakt over de omzet die gegenereerd moet worden en doet een maandelijkse opvolging van de YTD inkomsten vs gebudgetteerde inkomsten en de klantenfacturatie. U zorgt ook voor een analyse van voorziene en gerealiseerde resultaten.
• U ziet erop toe dat uw medewerkers over de juiste tools beschikken om hun werk uit te voeren (CRM, budget).
• U legt en onderhoudt de juiste contacten met belangrijke externe partners zoals leveranciers, klanten, overheden, communities, …

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 plaats bij het departement Business & Community van Belnet (http://www.belnet.be - Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel).

Motor voor vooruitgang

Met de meest performante internetconnectie in het land en bijbehorende diensten zijn wij een motor voor wetenschappelijke en maatschappelijke vooruitgang. Dat is een missie waar we trots op zijn en waarvoor we ons elke dag engageren.

Alle kansen tot vooruitgang

Net daarom staan jouw nieuwsgierigheid en persoonlijkheid centraal bij de jobinvulling. Belnet biedt de flexibiliteit en autonomie die nodig zijn om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Ook jou geven we dus alle kansen tot vooruitgang.

Elke Belnetter op zijn best

We zijn volbloed techies maar streven in alles naar de menselijke touch. Bij Belnet werken een 80-tal mensen.

• Een visie ontwikkelen: Je de waarden en de belangen van je organisatie eigen maken en een visie bepalen voor je activiteiten op middellange of lange termijn:
• De visie en de waarden van je organisatie ondersteunen en delen
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
• Transversale samenwerking ontwikkelen
• Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
• Activiteiten bepalen en coördineren
• Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
• Een duurzame relatie met de klanten uitbouwen
• Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
• Verandering stimuleren en doorvoeren

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Strategisch leidinggevenden en is van het niveau A4.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

• Je hebt een goede kennis van strategisch ICT-klantenbeheer in een overheidscontext.
• Je hebt een goede algemene kennis van ICT-netwerken.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

De competenties Samenwerken, Resultaatgericht zijn, je kennis van strategisch ICT-klantenbeheer in een overheidscontext en je motivatie wegen zwaarder door in de eindscore.

Jouw profiel:

• Je hebt een masterdiploma
• Je hebt tenminste 9 jaar ervaring in het domein IT
• Je bent resultaatgericht
• Je hebt een goede kennis van strategisch ICT-klantenbeheer in een overheidscontext.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
• Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
• Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele ervaring van minstens 9 jaar in het domein van IT, waarin u ten minste 5 van de hierna beschreven taken vervulde. U moet minimaal 2 jaar ervaring hebben voor elk van deze taken:

• Sales & Marketing: directie, strategie en business development
• Uitwerken van nieuwe business processen, structuren, doelstellingen en business modellen
• IT Project management
• Manager van veranderingstrajecten
• Team manager van minstens 5 personen: evaluatie van medewerkers, coördinatie en prioritering van taken, conflictbeheer, ontwikkeling van competenties
• Hervormen en/of optimaliseren van CRM software-systemen

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als Adviseur-Generaal (niveau A4) met de bijhorende weddeschaal NA42 (zoals bepaald door het Koninklijk besluit van 05/03/2023 tot vastlegging van de bezoldigingsvoorwaarden van het contractueel ICT-personeel ten laste van de begroting van de Staatsdienst met afzonderlijk beheer "Belgisch telematica-onderzoeksnetwerk, BELNET).

Loon

Minimum aanvangswedde: € 97.356,27 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
• flexibele werktijden
• mogelijkheid tot telewerk
• 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (Brussel Noord)
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• uitgebreide loopbaankansen
• Financiële voordelen
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• voordelige hospitalisatieverzekering
• aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (tweede klasse)
• mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen
• beschikken over een gsm en laptop

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma
2. We screenen jouw ervaring
3. Je legt een schriftelijke test af bij Belnet in Brussel.

1. Je legt een interview af bij Belnet in Brussel. Indien stap 3 niet plaatsvond, leg je ook nog een schriftelijke test af.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - schriftelijke test (+/- 90min)

Deze proef wordt ofwel georganiseerd als afzonderlijke proef, ofwel direct voorafgaand aan het interview. Dit is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een schriftelijke test worden volgende competenties gemeten:

• Je hebt een goede kennis van strategisch ICT-klantenbeheer in een overheidscontext.
• Je hebt een goede algemene kennis van ICT netwerken.

Als deze proef wordt georganiseerd als afzonderlijke proef, zal deze plaatsvinden rond op 2 juli 2025 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.

Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze schriftelijke test).

Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 6 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u30 + 1u30 voorbereiding indien stap 3 niet doorgaat)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Indien de schriftelijke test niet georganiseerd wordt als afzonderlijke proef (zie stap 3), zal deze plaatsvinden direct voorafgaand aan het interview en wordt deze besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal van de testen) én indien je minstens 4/6 behaalt voor de motivatie.

Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden in de tweede helft van juli 2025 (onder voorbehoud).

Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in Stap 4 - specifieke screening.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van maximum 5 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 17 juni 2025.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen

Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

• Lees de volledige functiebeschrijving
• Check de deelnemingsvoorwaarden
• Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
• Solliciteer ten laatste op 17/06/2025
• Je kan niet solliciteren per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

• Lees de volledige functiebeschrijving
• Check de deelnemingsvoorwaarden
• Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
• Solliciteer ten laatste op 17/06/2025
• Je kan niet solliciteren per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Op de hoogte blijven van onze vacatures?

Heb je een vraag voor onze diensten?