Responsable planning

Company details

Envie de construire et piloter le planning et le processus S&OP (Sales & Operations Planning) au cœur d’une entreprise familiale belge innovante ? Devenez Responsable planning chez Colona !

Colona est une entreprise familiale belge spécialisée dans la fabrication de sauces, reconnue pour son savoir-faire artisanal à l’échelle internationale. Depuis plus de 50 ans, elle propose une gamme variée et de qualité, pensée pour le plaisir du consommateur et le succès de ses partenaires distributeurs et professionnels de la restauration.

• Une entreprise familiale belge solide et humaine, forte de plus de 50 ans d’histoire et d’innovation dans la fabrication de sauces
• Une entreprise guidée par des valeurs fortes : respect, esprit d’équipe, plaisir, innovation et efficacité
• Un environnement agile, qui combine savoir-faire artisanal et modernité (nouvel ERP Odoo, projets Lean, amélioration continue)
• Un manager inspirant qui vous donne les moyens d’avancer en autonomie, vous soutient, et valorise les réussites collectives
• Des événements fun et fédérateurs comme le Colona Beach, tournoi de beach volley qui renforce l’esprit d’équipe

Afin de faire évoluer le planning, le processus S&OP et les amener à un niveau supérieur, Colona recrute un·e Responsable Planning.

Fonction

En tant que Responsable planning, vous pilotez la construction et la gestion du planning et du processus S&OP pour aligner les prévisions de ventes avec la capacité de production et assurer un équilibre optimal entre la demande et l’offre.

Vos responsabilités principales :

• Gérer le processus S&OP :
• Piloter le processus mensuel S&OP en assurant l’alignement des prévisions, capacités et stocks
• Impliquer les parties prenantes dans la définition des prévisions et plans de production
• Anticiper les déséquilibres entre demande et capacité, et proposer des actions correctives
• Fournir des rapports réguliers à la direction et aux départements concernés
• Planifier et coordonner :
• Élaborer et ajuster les plannings de production selon les prévisions et contraintes
• Optimiser l’utilisation des ressources pour minimiser arrêts et coûts
• Animer les réunions quotidiennes et hebdomadaires de suivi
• Assurer le suivi de la production :
• Contrôler l’avancement des productions et gérer les écarts
• Analyser les causes des écarts (retards, ruptures, surproduction) et mettre en place des actions correctives
• Encadrer l’équipe de planificateurs (4 personnes)
• Fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs et d’une culture de rigueur
• Accompagner leur montée en compétences

Équipe et management

Votre futur manager est Olivier, Supply Chain Manager. Olivier fixe le cap et vous donne l’autonomie pour atteindre les objectifs. Orienté résultats, il prône la responsabilisation. Il trace la direction, vous gérez le terrain. À l’écoute, il valorise les idées et les réussites collectives.

Sa devise : « Ensemble, on va très loin ». Un manager sur qui compter pour vous soutenir, vous challenger et vous faire évoluer.

Profil

• Minimum 2 ans d’expérience dans la planification, idéalement en agroalimentaire
• Connaissance des outils et méthodes S&OP
• Maîtrise avancée d’Excel
• Utilisation experte d’un ERP (Odoo est un plus, modules production, stocks, planification)
• Gestion du changement

Votre personnalité et vos soft skills :

• Leadership naturel
• Orientation résultats, avec un focus sur l’amélioration continue
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique
• Réactivité et structure face à des situations complexes
• Forte capacité de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Capacité à planifier avec méthode et à garder le cap face aux priorités changeantes

Offre

Vous apportez votre potentiel à Colona et ils vous offrent en retour :

• Un horaire de 38h/semaine
• Un package salarial complet : salaire à la hauteur de votre expérience, voiture, assurance hospitalisation, éco-chèques, chèques-repas.
• Des opportunités de développement grâce à la Colona Academy
• Une journée d'onboarding conviviale : petit-déjeuner, visite, rencontres… et dégustation des sauces Colona pour bien démarrer !
• Des événements fun et conviviaux comme le Colona Beach, tournoi de beach volley pour renforcer l’esprit d’équipe.

Processus de recrutement

Vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ? Alors n’hésitez plus et postuler !

Voici les prochaines étapes :

• Une discussion téléphonique avec Delia ou Ludovic, recruteurs chez Profile Group
• Un entretien via Teams avec Delia ou Ludovic
• Un entretien sur site avec Laurence Herbelin, HR Manager, et Olivier Jonet, Supply Chain Manager
• Un entretien final avec le Comité de Direction de Colona

La sauce prend entre vous et Colona ? ? Votre collaboration débute !