Communications & Recruiting Coördinator

Functieomschrijving

Als Communications & Recruiting Coordinator speel je een sleutelrol in het versterken van onze interne en externe communicatie én onze employer branding. Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces, ontwikkelt aantrekkelijke communicatiecampagnes en zorgt ervoor dat onze organisatie zichtbaar en aantrekkelijk blijft voor zowel medewerkers als kandidaten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot selectie en aanwerving.
• Je ontwikkelt en coördineert wervingscampagnes via social media, jobboards en andere communicatiekanalen.
• Je creëert aantrekkelijke content zoals vacatureteksten, video's, testimonials en employer branding-materiaal.
• Je organiseert en ondersteunt jobbeurzen, infosessies, onboardingactiviteiten en andere HR-events.
• Je helpt bij het verder uitbouwen van de careersite, HR-pagina's en socialmediakanalen om onze zichtbaarheid als werkgever te versterken.
• Je ondersteunt initiatieven rond bedrijfscultuur, welzijn, opleiding en medewerkersbetrokkenheid.

• Je beheert en optimaliseert het intranet en andere interne communicatieplatformen.
• Je coördineert interne communicatie via nieuwsbrieven, e-mails, digitale schermen en evenementen.
• Je creëert boeiende content voor LinkedIn en andere externe communicatiekanalen.
• Je ondersteunt bedrijfs- en rekruteringsevents met communicatie- en brandingmateriaal.
• Je onderhoudt contacten met externe partners en ondersteunt pers- en communicatieactiviteiten.
• Je werkt samen met internationale communicatieteams aan communicatieprojecten en campagnes.
• Je analyseert de resultaten van communicatie- en employer branding-initiatieven en formuleert verbeteracties.

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische, communicatie- of HR-gerelateerde richting.
• Je hebt interesse in of ervaring met rekrutering, selectie, employer branding en/of bedrijfscommunicatie.
• Je bent sterk in het voeren van selectie- en onboardinggesprekken en geeft vlot advies aan kandidaten en interne stakeholders.
• Je beschikt over een uitstekende pen en een sterk taalgevoel. Je schrijft heldere en aantrekkelijke content, afgestemd op verschillende doelgroepen en communicatiekanalen.
• Je hebt goede presentatievaardigheden en weet bedrijfsinformatie op een enthousiaste en professionele manier over te brengen.
• Je ziet kansen om de organisatie zichtbaar te maken via social media, met een bijzondere focus op LinkedIn en employer branding.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Frans, Duits of Italiaans is een pluspunt.
• Je bent sociaal, proactief en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met interne en externe contacten.
• Je werkt vlot met Microsoft 365 en hebt ervaring met tools zoals Canva en Adobe Creative Cloud.

Aanbod

• Dynamische en ondernemende werkomgeving met ruimte voor initiatief
• Marktconform salaris met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, maaltijdcheques)
• Flex Income Plan: fietsleasing, teletolbadge, multimedia-aankopen, abonnementen
• 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen
• Bonusregeling (CAO nr. 90)
• Flexibele werktijden en glijdende uurroosters
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en trainingen

Bedrijfsinfo

Innovatie, kwaliteit en samenwerking staan centraal. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie waar expertise, persoonlijke ontwikkeling en continue verbetering worden aangemoedigd.