Talent & Development Coördinator

Samen met senior management en HR breng je leerbehoeften in kaart en ontwikkel je effectieve trainingsprogramma’s die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Identificeren van leerbehoeften en opstellen van een strategisch L&D-plan.
• Ontwikkelen en implementeren van diverse trainingsprogramma’s, zowel klassikaal als online.
• Coördineren van interne en externe trainingen, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van het trainingsbudget.
• Evalueren van trainingsprogramma’s en verbeteren op basis van feedback.
• Beheren van L&D-technologieën, zoals een Learning Management System (LMS).
• Bevorderen van een leercultuur en stimuleren van zelfontwikkeling bij medewerkers.
• Samenwerken met HR en leidinggevenden voor persoonlijke ontwikkelingsplannen en loopbaanbegeleiding.
• Op de hoogte blijven van trends en best practices binnen L&D en deze toepassen.

Wat wij van jou vragen:

• Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een dynamische omgeving.
• Kennis van L&D-methodieken, trainingstechnieken en leertechnologieën.
• Ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van trainingen op verschillende niveaus (van onboarding tot leiderschap).
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans.
• Ook 45-plussers worden aangemoedigd om te solliciteren.

Wat wij jou bieden:

• Een plek in een snelgroeiende en financieel gezonde familiale organisatie met ambitieuze groeiplannen.
• Werken voor een internationale marktleider, met volop kansen voor jouw professionele groei.
• Een veelzijdige en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw stempel te drukken.
• Een sterke, veilige en duurzame werkomgeving waar respect en onze Gouden Regels centraal staan.