Recruteur life sciences

En intégrant notre équipe Randstad composée de 6 collègues, vous serez au cœur de l'action, participant activement à la croissance et au succès de cette entreprise innovante. Ce rôle est une immersion totale dans l'écosystème de la biopharmacie, où vos compétences en recrutement feront la différence.

Votre lieu de travail? Charleroi, Nivelles , Louvain-la-Neuve et Braine-l'Alleud.

En tant que Recruteur vous êtes le pilier du recrutement de talents temporaires pour le client. Vous travaillez main dans la main avec vos collègues pour identifier et attirer les meilleurs profils.

Vos journées seront riches et variées :

• Sourcing de Talents de Pointe : Vous rédigez et publiez des offres d'emploi percutantes pour attirer des profils variés :opérateur packaging, Technicien(ne) de Laboratoire, Laborantin, Technicien, Analyste QC, Employé(e) compliance, et bien d'autres expertises clés pour l'industrie biopharmaceutique.
• Recrutement d'Excellence : Vous pilotez un processus de recrutement exigeant et complet, adapté aux standards rigoureux du secteur pharmaceutique. De la sélection des candidats à leur présentation au client, vous les accompagnez avec professionnalisme à chaque étape. ...
• Partenaire Stratégique : Votre proactivité constante et votre aisance relationnelle feront de vous un atout indispensable.
• Gestion Administrative Impeccable : Avant, pendant et après le démarrage des missions, vous assurez une administration précise et correcte : gestion des plannings, encodage des prestations, établissement des contrats, gestion des documents sociaux, etc.
• Coach de Carrière : Vous suivez et coachez vos candidats tout au long de leur période de travail, assurant leur intégration et leur épanouissement. Vous aimez les contacts humains authentiques.

1. 3 ans

• qualifications
• Nous recherchons un(e) Partner for Talent passionné(e) par le recrutement et le secteur des Life Sciences.
• Vous possédez une expérience pertinente dans un environnement RH, pharmaceutique, médical, logistique, administratif ou commercial.
• Une expérience confirmée dans le recrutement est un atout.
• Vous excellez dans la rigueur (processus, outils multiples) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation pour rebondir face aux imprévus.
• Votre orientation client et résultats est avérée.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et super organisé(e).

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