[ref. r0757802] Teamcoördinator/ Teamcoördinatrice beheer van zorgcentra na seksueel geweld (m/v/x)

Als Teamcoördinator/ Teamcoördinatrice voor het beheer van de zorgcentra na seksueel geweld zal je verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:

Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het team Zorgcentra na Seksueel Geweld:

• Je vertaalt, in samenwerking met je teamleden, het strategisch, operationeel en politiek kader (strategisch Plan, jaarplan, algemene beleidsnota …) met betrekking tot de Zorgcentra na Seksueel Geweld naar concrete activiteiten;
• Je coördineert het federaal multidisciplinair project ZSG en de uitvoeringsplannen.
• Je bouwt en onderhoudt nauwe samenwerkingsverbanden met de stakeholders;
• Je volgt actuele tendensen en evoluerende behoeftes op van de stakeholders en speelt in op nieuwe beleidsmatige ontwikkelingen om, na de nodige onderhandelingen, te implementeren waar nodig in de werking van de ZSG;
• Je staat in voor het strategisch onderhandelen met de politieke en institutionele partners o.a. rond de overdracht van de financiering van de ziekenhuizen naar het RIZIV
• Je introduceert en begeleidt veranderingsprocessen;
• Je organiseert en staat in voor de kwaliteit van de activiteiten van het team binnen de vastgelegde termijnen en je bent verantwoordelijk voor het op een evenwichtige manier verdelen van deze activiteiten binnen het team;
• Je overziet de planning, budgettering en uitvoering van projecten;
• Je stimuleert een sfeer van overleg en samenwerking, en je bent verantwoordelijk voor het aanmoedigen van de motivatie, expertise, creativiteit en autonomie van je teamleden;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van procedures en de uitvoering ervan door je team op te volgen om het functioneren van je team en de bijdrage ervan aan de output van het Instituut te garanderen en te verbeteren;
• Je verzekert de opvolging van de procedures van het Instituut door je team;
• Je neemt de rol op van intern aanspreekpunt van je team voor de hiërarchie en de collega’s (zowel binnen als buiten de eigen afdeling) en het organiseren of stimuleren van het nodige overleg tussen jouw team en de anderen met het oog op het creëren van synergiën;
• Je rapporteert naar de hiërarchie.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 vacante plaats als teamcoördinator/coördinatrice Zorgcentra na Seksueel Geweld (ZSG) bij de afdeling Operaties van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) (Victor Hortaplein 40, 1060 Brussel).

Indien een slachtoffer dit wenst kunnen ze op het ZSG eveneens klacht indienen bij een speciaal daarvoor opgeleide zedeninspecteur van de politie.

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) draagt bij aan de inclusieve samenleving door het beschermen en bevorderen van de gendergelijkheid. Het Instituut is een federale instelling van Openbaar Nut met een raad van bestuur (type B). We combineren de functie van een onafhankelijk interfederaal gelijkheidsorgaan (Equality Body) met opdrachten in het kader van het federale gendergelijkheidsbeleid. Het Instituut heeft vier grote werkdomeinen:

• Analyseren en ondersteunen van het beleid;
• Aanbieden van individuele juridische ondersteuning;
• Uitvoeren van onderzoek, sensibilisering en vorming;
• Bouwen aan een gemeenschap rond gendergelijkheid.

Er zijn vier afdelingen op het Instituut: de directie en haar stafdiensten, de afdeling communicatie, onderzoek, vorming en vertaling, de afdeling operaties en de afdeling ondersteuning.

Jouw profiel:

• Je hebt een Master in een richting psychologie, sociologie, rechten, criminologie, of gender & diversiteit
• Je hebt 2 jaar ervaring in het domein van seksueel geweld
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma
2. We screenen jouw ervaring
3. Je legt een interview met assessment en technische vragen af bij FOD BOSA (Simon Bolivarlaan 30 bus 1, 1000 Brussel).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Teamcoördinator/ Teamcoördinatrice beheer van zorgcentra na seksueel geweld (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 54925,12 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
• glijdende werkuren in een 40-uren week
• mogelijkheid tot telewerk
• 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• 12 recup-dagen per jaar
• Kinderopvang tijdens de schoolvakanties
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• uitgebreide loopbaankansen
• Financiële voordelen
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen
• beschikken over een laptop
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als Teamcoördinator/ Teamcoördinatrice voor het beheer van de zorgcentra na seksueel geweld zal je verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:

Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het team Zorgcentra na Seksueel Geweld:

• Je vertaalt, in samenwerking met je teamleden, het strategisch, operationeel en politiek kader (strategisch Plan, jaarplan, algemene beleidsnota …) met betrekking tot de Zorgcentra na Seksueel Geweld naar concrete activiteiten;
• Je coördineert het federaal multidisciplinair project ZSG en de uitvoeringsplannen.
• Je bouwt en onderhoudt nauwe samenwerkingsverbanden met de stakeholders;
• Je volgt actuele tendensen en evoluerende behoeftes op van de stakeholders en speelt in op nieuwe beleidsmatige ontwikkelingen om, na de nodige onderhandelingen, te implementeren waar nodig in de werking van de ZSG;
• Je staat in voor het strategisch onderhandelen met de politieke en institutionele partners o.a. rond de overdracht van de financiering van de ziekenhuizen naar het RIZIV
• Je introduceert en begeleidt veranderingsprocessen;
• Je organiseert en staat in voor de kwaliteit van de activiteiten van het team binnen de vastgelegde termijnen en je bent verantwoordelijk voor het op een evenwichtige manier verdelen van deze activiteiten binnen het team;
• Je overziet de planning, budgettering en uitvoering van projecten;
• Je stimuleert een sfeer van overleg en samenwerking, en je bent verantwoordelijk voor het aanmoedigen van de motivatie, expertise, creativiteit en autonomie van je teamleden;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van procedures en de uitvoering ervan door je team op te volgen om het functioneren van je team en de bijdrage ervan aan de output van het Instituut te garanderen en te verbeteren;
• Je verzekert de opvolging van de procedures van het Instituut door je team;
• Je neemt de rol op van intern aanspreekpunt van je team voor de hiërarchie en de collega’s (zowel binnen als buiten de eigen afdeling) en het organiseren of stimuleren van het nodige overleg tussen jouw team en de anderen met het oog op het creëren van synergiën;
• Je rapporteert naar de hiërarchie.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 vacante plaats als teamcoördinator/coördinatrice Zorgcentra na Seksueel Geweld (ZSG) bij de afdeling Operaties van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) (Victor Hortaplein 40, 1060 Brussel).

Indien een slachtoffer dit wenst kunnen ze op het ZSG eveneens klacht indienen bij een speciaal daarvoor opgeleide zedeninspecteur van de politie.

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) draagt bij aan de inclusieve samenleving door het beschermen en bevorderen van de gendergelijkheid. Het Instituut is een federale instelling van Openbaar Nut met een raad van bestuur (type B). We combineren de functie van een onafhankelijk interfederaal gelijkheidsorgaan (Equality Body) met opdrachten in het kader van het federale gendergelijkheidsbeleid. Het Instituut heeft vier grote werkdomeinen:

• Analyseren en ondersteunen van het beleid;
• Aanbieden van individuele juridische ondersteuning;
• Uitvoeren van onderzoek, sensibilisering en vorming;
• Bouwen aan een gemeenschap rond gendergelijkheid.

Er zijn vier afdelingen op het Instituut: de directie en haar stafdiensten, de afdeling communicatie, onderzoek, vorming en vertaling, de afdeling operaties en de afdeling ondersteuning.

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
• Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
• Een visie ontwikkelen: Je de waarden en de belangen van je organisatie eigen maken en een visie bepalen voor je activiteiten op middellange of lange termijn:
• De visie en de waarden van je organisatie ondersteunen en delen
• Begeleiden: Medewerkers samenbrengen en motiveren om de doelen te bereiken, hen inspireren door zelf het voorbeeld te geven en de veranderingen in de organisatie faciliteren:
• Je team helpen groeien en verandering stimuleren
• Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
• Activiteiten bepalen en coördineren
• Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
• De klanten begeleiden
• Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
• Meewerken aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie 'Tactisch leidinggevenden' en is van het niveau A2.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

• Je hebt een goede kennis in genderbeleid en seksueel geweld.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien Je motivatie niet voldoet het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen. Je motivatie weegt zwaarder door in de eindscore. (X2)

• Een actieve kennis van het Frans aangezien je leiding zal geven aan een tweetalig team.

Jouw profiel:

• Je hebt een Master in een richting psychologie, sociologie, rechten, criminologie, of gender & diversiteit
• Je hebt 2 jaar ervaring in het domein van seksueel geweld
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van basisopleiding van de 2e cyclus (bv. master/licentiaat) afgeleverd door een universiteit of een hogeschool, behaald in rechten, criminologie, psychologie, sociologie of gender & diversiteit.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Voorbereiden van beleidsbeslissingen en visiedocumenten
• Analyseren en interpreteren van juridische teksten en wetgeving (verplichte taak!)
• Projectmanagement
• Leiding geven aan een team
• Strategisch onderhandelen met institutionele partners (ziekenhuizen, politie, parket, politiek, …) Opgelet!

Indien je geen ervaring hebt in deze taak, kan je voor deze selectie niet toegelaten worden.

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Teamcoördinator/ Teamcoördinatrice beheer van zorgcentra na seksueel geweld (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 54925,12 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
• glijdende werkuren in een 40-uren week
• mogelijkheid tot telewerk
• 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• 12 recup-dagen per jaar
• Kinderopvang tijdens de schoolvakanties
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• uitgebreide loopbaankansen
• Financiële voordelen
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen
• beschikken over een laptop
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
• je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
• niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf.

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:

• ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
• ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma
2. We screenen jouw ervaring
3. Je legt een interview met assessment en technische vragen af bij FOD BOSA (Simon Bolivarlaan 30 bus 1, 1000 Brussel).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - Interview met assessment en technische vragen (+/- 1u 45min + 65min voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

De antwoorden van alle vragen zijn terug te vinden zijn op deze twee websites.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden in juni 2025 (onder voorbehoud).

Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 14/05/2025.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen

Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

• Lees de volledige functiebeschrijving
• Check de deelnemingsvoorwaarden
• Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
• Solliciteer ten laatste op 14/05/2025
• Je kan niet solliciteren per e-mail

Solliciteren

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

• Lees de volledige functiebeschrijving
• Check de deelnemingsvoorwaarden
• Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
• Solliciteer ten laatste op 14/05/2025
• Je kan niet solliciteren per e-mail

Solliciteren

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Op de hoogte blijven van onze vacatures?

Heb je een vraag voor onze diensten?