HR manager

About the job

Als HR Manager ben jij het kloppend hart van onze organisatie. Je beheert de volledige HR-cyclus voor zowel white als blue collars en leidt twee HR-collega’s in Nederland (Amersfoort). Jij bewaakt de coherentie van ons HR-beleid over beide landen heen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en verfijnt het HR-beleid en werkt projecten uit rond optimalisatie, digitalisering en procesverbetering.
• Je denkt strategisch mee met het management over workforce planning, teamdynamiek en HR-strategieën.
• Je zorgt voor een uniforme HR-aanpak tussen België en Nederland.
• Je bent eindverantwoordelijke voor een correcte en tijdige loonverwerking, in nauwe samenwerking met Finance.
• Je begeleidt het volledige recruitmentproces: van vacaturecreatie tot interviews en contractbeheer.
• Je coördineert onboarding, offboarding en performance management samen met de leidinggevenden.
• Je bewaakt en optimaliseert ons loonbeleid en volgt markttrends op.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een open, vertrouwelijke dialoog.

• Je hebt een bachelor diploma en minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of maakomgeving.
• Je hebt ervaring met blue collar populaties en de dynamiek van een productiebedrijf.
• Je spreekt vlot Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels.
• Je bent vertrouwd met OR, CPBW en sociale dialoog.
• Je hebt sterke communicatieve skills en weet bruggen te bouwen.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterk helikopterzicht.
• Je werkt zelfstandig, proactief en met een goed evenwicht tussen mensgerichtheid en zakelijke besluitvorming.
• Je bent vaardig met HR-software, Office 365 en hebt een solide kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
• Je bent bereid om maandelijks naar Amersfoort te reizen.

• Een stabiele werkomgeving met korte communicatielijnen, waar flexibiliteit en teamwork centraal staan.
• De kans om mee te bouwen aan strategische HR-initiatieven en de groei van ons bedrijf.
• Een organisatie in volle ontwikkeling met ruime mogelijkheden voor professionele groei.
• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen:

• Boeiende (on-the-job) trainingen om je expertise verder uit te bouwen.
• Een vlot bereikbare locatie.
• Mogelijkheid tot 4/5e werken en sporadisch thuiswerk (functie vereist hoofdzakelijk aanwezigheid op kantoor).

This position is open to everyone, regardless of gender.

Konvert HR VG.1537/BUCP W.INT.534 00134-406-20121024 20252-405-20210125 DG-LAV-044 Kvk 56585969