HR Officer | FR-ANG | CDI

• Administration du personnel : suivi des contrats de travail, gestion des absences et visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel, rédaction de courriers et respect des obligations légales.
• Gestion de la paie (payroll) : contrôle et encodage des prestations, vérification des calculs de salaires, respect des délais de paiement, réponse aux questions des collaborateur·rice·s et suivi de la législation sociale.
• Tableaux de bord et reporting RH : analyse de données, préparation de documents pour les dossiers sensibles en collaboration avec le HR Team Leader.
• Optimisation des processus RH : proposition et mise en place d’améliorations continues.
• Communication interne et externe : contact régulier avec les collaborateur·rice·s, managers, direction, ainsi qu’avec les partenaires externes (secrétariats sociaux, agences intérim, etc.).
• Participation active aux projets RH transversaux.

• Diplôme de bachelier ou master en Gestion des Ressources Humaines.
• Première expérience confirmée dans une fonction RH similaire.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue sera considérée comme un plus.
• À l’aise avec les outils informatiques (Suite Office, Outlook, Odoo…).
• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à gérer le stress.
• Vous communiquez avec clarté et savez vous adapter à différents interlocuteurs.

• Un CDI temps plein
• Un environnement stimulant au sein d’une équipe RH dynamique, où vos initiatives et votre professionnalisme seront valorisés.
• La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer dans une entreprise orientée vers l’avenir.

Si vous êtes pleinement conquis(e), n'hésitez pas à postuler via le lien plus haut.

J'ai attisé votre curiosité mais vous avez encore des questions? N'hésitez pas à me contacter par e-mail : expertcentre.379@adecco.be

Julie Van den Broecke.

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