Werkenvoor.be - IT - Beheerder
Pas op ! je kan solliciteren vanaf 14/05 en tot en met 28/05/2025.
Er zijn 7 vacante functies binnen het Ministerie van Defensie, verspreid over verschillende eenheden en locaties: Neder-Over-Heembeek, Evere, Brussel en Leopoldsburg.
Afhankelijk van je interesses kun je terecht bij
Dghr (Directoraat-generaal Human Resources): ondersteunt HR-processen met gespecialiseerde IT-systemen zoals rekruterings- en leerplatformen. Doel: efficiënte en juridisch conforme processen.
CC Land (Competentiecentrum Landcomponent): gevestigd in Leopoldsburg, biedt opleidingen via simulatoren en gespecialiseerde departementen voor operationele voorbereiding van militairen.
Comopsmed: coördineert de Medische Component van Defensie, beheert medische IT-toepassingen en ondersteunt gebruikers via de M6 IT Service Helpdesk.
KMS (Koninklijke Militaire School): militaire universiteit in Brussel die kandidaat-officieren opleidt binnen twee faculteiten en fungeert als academisch en militair centrum.
Het ministerie van defensie telt ongeveer 29.000 medewerkers, zowel burger- als militair personeel, en is verantwoordelijk voor nationale veiligheid, buitenlandse missies en rampenbestrijding.
Jobinhoud
Wil je meewerken aan het IT-beheer binnen Defensie? Je ondersteunt digitale infrastructuur en applicaties die essentieel zijn voor hun werking. Afhankelijk van je functie werk je aan het beheer van IT-systemen, bied je technische ondersteuning of ontwikkel je oplossingen voor gebruikers.Je zorgt mee voor een betrouwbare IT-omgeving.
Opties per locatie:
Comopsmed - Neder-over-Heembeek
Eerste aanspreekpunt voor klanten en gebruikersbeheer op IT-platformen
Beheer klantaanvragen via M365 en basiskennis van SQL
Meewerken aan projecten binnen M6 IT Service
Dghr (HR-i) - Evere
Beheer van het leerplatform LMS
Gebruikersondersteuning, eerste troubleshooting en configuratie
Meewerken aan LMS-ontwikkeling, documentatie en workshops
(2 functies met gelijkaardige taken, waaronder ook analyse en verbeteradvies)
KMS - Brussel (cel beheerssoftware)
Ondersteuning van studentenmanagementsoftware (Campus Solutions)
Datacontrole en beheer van logistieke CIS-gegevens
Ontwikkeling en validatie van communicatie- en informatiesystemen
Dghr (HR-i) - Neder-over-Heembeek
Functioneel beheer van Oracle Recruitment Cloud (ORC)
Gebruikersondersteuning en rapportontwikkeling
Troubleshooting en testen van nieuwe functies
CC land (cst) - Leopoldsburg
Beheer van de Sword-simulator-database (militair materieel)
Updaten van data via publicaties en samenwerking met softwareproducent
Gebruik van simulatiesoftware en GIS-tools
Belangrijk
Je werkt in een militaire omgeving en ondergaat een veiligheidscontrole
Je aanvaardt het neutraliteitsprincipe: geen zichtbare religieuze of politieke symbolen tijdens publiekscontacten.
Jouw profiel
Vereiste diploma's (3 mogelijke opties):
Optie 1: specifiek diploma in IT, elektronica of programmeren (géén ervaring vereist)
Graduaat, professionele bachelor, regent, HBO5
Diploma van technisch ingenieur
Optie 2: algemeen bachelor diploma + minstens 1 jaar relevante ervaring
Professionele of academische bachelor (min. 2 jaar studie)
Geslaagd voor eerste 2 jaar aan de Koninklijke Militaire School
Diploma hoger kunst-, technisch- of zeevaartonderwijs
Bachelor-na-bachelor (min. 60 studiepunten)
HBO5-diploma (min. 120 studiepunten)
Optie 3: diploma secundair onderwijs + minstens 2 jaar relevante ervaring
Diploma van het zesde jaar secundair (ASO, TSO, BSO, Dbso, Buso)
Getuigschrift van hoger secundair onderwijs of toegang tot hoger onderwijs
Diploma via examen art. 5 (academische graden)
Diploma van sociale promotie (min. 750 lestijden)
Beroepscertificaten niveau 3 of 4 (volgens Vlaamse kwalificatiestructuur).
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.
Ben je laatstejaarsstudent?
Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Aanbod
Statuut en graad: Je wordt aangeworven als ICT-deskundige (niveau B) met weddeschaal Nbi.
Loon
Startloon (bruto, jaarlijks): EUR36.660,61 (geïndexeerd, exclusief premies).
Via een salarissimulator kan je je exacte loon berekenen.
Voordelen
Goede werk-privébalans
Glijdende werkuren in een 38-urenweek
Mogelijkheid tot recuperatie van overuren
Telewerk is mogelijk na een inwerkperiode
26 verlofdagen + extra vrije dagen tussen Kerst en Nieuwjaar
2 bijkomende verlofdagen op 15 november en 15 april
Gesubsidieerde crèche in het militair kwartier
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
Ontwikkelingsmogelijkheden
Uitgebreid opleidings- en leeraanbod tijdens de werkuren
Uitgebreide loopbaanmogelijkheden
Financiële voordelen
Maaltijdcheques van EUR6 per gewerkte dag
Telefoonvergoeding van EUR15 per maand
Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie
Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van medische kosten
Gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer
Kortingen op privéverplaatsingen met NMBS en TEC
Fietsvergoeding en telewerkvergoeding mogelijk
Toegang tot kortingen en voordelen via Benefits@Work
Sociale voordelen via CDSCA: voordelige vakanties, webshopkortingen, huisvesting, enz.
Extra voorzieningen
Laptop ter beschikking
Bedrijfsrestaurant aan democratische prijzen
Meer informatie over werken bij de federale overheid vind je op de website van BOSA.