[ref. s44407716] Antwerpen - HR Business Partner

Functieomschrijving

Ben jij een bruggenbouwer tussen mensen, teams en strategieën? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven. Unique Antwerpen is op zoek naar een HR Business Partner voor een bedrijf in Antwerpen!

Als HR Business Partner krijg je de kans om mee vorm te geven aan een toekomstgericht HR-beleid binnen een organisatie in volle beweging. Je luistert, verbindt, begeleidt en vertaalt visie naar actie.

In deze nieuwe rol werk je als strategische sparringpartner voor leidinggevenden én als aanspreekpunt voor medewerkers. Je vertaalt het beleid naar concrete initiatieven op de werkvloer en creëert zo echte verbinding.

Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• Samen met leidinggevenden werk je aan thema’s als verzuim, leiderschap, en talentontwikkeling.
• Je begeleidt onboarding, interne mobiliteit en exittrajecten.
• Je geeft advies rond structuur, organisatieontwikkeling en feedbackcultuur.
• Je denkt kritisch mee over de optimalisatie van HR-processen.
• Je bent zichtbaar aanwezig op verschillende locaties en fungeert als HR-aanspreekpunt.
• Je analyseert HR-data en doet onderbouwde voorstellen op basis van je inzichten.
• Je werkt nauw samen met het HR-team, maar bepaalt mee je eigen koers binnen je functie.

Profiel

• Een bachelordiploma en enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
• Kennis van sociaaljuridische materie en arbeidswetgeving.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je comfortabel uitdrukken in het Frans.
• Je bent vaardig met MS Office en HR-tools.
• Je volgt de trends in HR zoals Employer Branding, Learning & Development en opvolgingsplanning met interesse op.

• Verbindend: je weet mensen en ideeën samen te brengen.
• Strategisch én praktisch: je combineert visie met uitvoering.
• Sterke communicator: je luistert, denkt mee en spreekt helder.
• Zelfstandig: je neemt initiatief en draagt verantwoordelijkheid.
• Empathisch & flexibel: je beweegt vlot tussen teams, leeftijden en niveaus in de organisatie.

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loonpakket met bonussen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietslease, en andere voordelen.
• Een fijn HR-team met 7 betrokken collega's.
• 38 verlofdagen per jaar en flexibele werkregelingen, inclusief thuiswerkmogelijkheden.
• Een werkplek waar jouw ideeën en betrokkenheid écht tellen.
• Tal van ontwikkelingskansen, interne én externe opleidingen.
• Een fijne werksfeer met ruimte voor fun, collegialiteit en betrokkenheid.

Klaar voor een nieuwe stap? Ben jij klaar om met jouw HR-visie impact te maken en écht verschil te voelen in je werk Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jouw rol mee de toekomst van deze organisatie vormgeeft.

Bedrijfsinfo

Actief in de dienstensector.