Coordinateur (trice) unité de vie

La Maison Familiale ASBL est un service d'hébergement pour hommes en difficultés sociales, agréée en tant que Maison d'Accueil (44 lits) et Maison de Vie Communautaire (34 lits). Fondée en 1967, elle a pour mission première l'hébergement de personnes en difficultés en vue de leur réinsertion sociale

Contrat : Temps plein - CDI

Coordinateur.trice pédagogique

1. Pilote du Projet Pédagogique

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique du service, en s’assurant qu'il réponde aux besoins des résidents.
• Proposer et participer à améliorer l’accompagnement et la réinsertion des personnes accompagnées.
• Établir, entretenir et participer au développement des partenariats avec des acteurs externes.
• Veiller à ce que chaque personne accompagnée bénéficie d’un suivi individualisé et d’un accompagnement adapté à ses besoins.
• Intervenir et gérer les situations d’urgence de manière coordonnée avec la direction.

1. Gestion de l’équipe sociale

• Encadrer et superviser une équipe composée d'éducateurs, assistantes sociales, infirmière et coordonner son intervention avec le reste de l’équipe et intervenants.
• Animer les réunions d’équipe, favoriser la communication et la collaboration.
• Assurer le lien entre les différents professionnels sur le terrain pour garantir une approche globale dans l’accompagnement des résidents.
• Développer un plan de formation et accompagner le développement de compétences de l’équipe sociale.

1. Gestion des relations

• Gérer les tensions au sein de l’équipe et entre les résidents et le personnel, en jouant un rôle de médiatrice.
• Promouvoir et créer un environnement de travail positif et respectueux.

1. Gestion Administrative

• Gérer le planning Superviser la gestion des dossiers des bénéficiaires, en s’assurant de la mise à jour et de la conformité des documents.
• Élaborer des bilans et rapports sur les actions menées et les résultats obtenus.

1. Compétences professionnelles:

• Poser un regard confiant sur la capacité de changement de chacun
• Gestion des situations amenées par le public en individuel et en collectif
• Evaluer et mettre en œuvre le projet pédagogique

1. Compétences relationnelles

• Gestion d’équipe (capacité de guider les objectifs et faire preuve de leadership, fédérer vers un objectif commun)
• Installer et entretenir des relations de confiance entre la coordination et l’équipe, entre les membres de l’équipe sociale et entre l’équipe sociale et le reste de l’équipe.
• Evaluer et développer les compétences des membres de l’équipe,

1. Compétences administratives

• Gestion de planning et horaires
• Capacité de rédaction, reporting et traitement de données

1. Connaissances souhaitées

• Connaissance du public en situation de précarité ou sans abri

Conditions : Expérience exigée dans une fonction similaire avec une expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe.

Inétressé(e) ? Envoyer votre CV et lettre de motivation à direction@maison-familiale.be pour le 20 mai 2026 au plus tard.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.