Assistant(e) social(e)
Le CPAS d’Uccle, situé à proximité de divers commerces et bien desservi par les transports en communs, offre à ses collaborateurs, un cadre de travail agréable, un environnement convivial, dans des équipes dynamiques et motivantes. De plus, le CPAS investit dans le bien-être et les compétences de son personnel composé d’environ 600 membres.
Outre les services sociaux généraux, le CPAS d’Uccle gère, entre autres ; une crèche, une maison d’enfants, un centre de distribution alimentaire gratuite, une maison de repos et de soins et un service d’aide à domicile.
Aujourd’hui, le CPAS d’Uccle est à la recherche d’un.e ASSISTANT.E SOCIAL.E – TEMPS PLEIN- au sein de la Cité de l’Enfance Asselbergs – Au barème BH de la fonction publique locale.Contrat à durée indéterminée avec entrée en fonction au 1/07/2025 au plus tôt
Contrat : Temps plein - CDI
Assistant social au sein de la Cité de l'Enfance Asselbergs (SRG dépendant du CPAS d'Uccle)
Diplôme requis : Diplôme de l'enseignement supérieur de type court : Bachelier « Assistant social » ou équivalence belge.
Compétences requises :- Capacité de travailler de manière autonome ;
- Sens de l’écoute et l’empathie ;
- Excellentes aptitudes administratives, organisationnelles et rédactionnelles ;
- Qualités analytique, méthodique et rigoureuse ;
- Capacité de négociation ;
- Créativité ;
- Esprit d’équipe ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, etc.) ;
- Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 – 10).
Mission:
Tout en ayant comme priorité l'intérêt de l'enfant placé, l'assistant social est le trait d'union entre la famille, les intervenants institutionnels et extra-institutionnels.
Son travail est associé et complémentaire à celui de l'éducateur, des coordinateurs, du psychologue et de la direction.
Il est à l'écoute des jeunes, des familles, des familiers et de l'équipe et adapte son travail en fonction des événements vécus.
Un descriptif de fonction complet est disponible sur demande auprès du service RH- Mme Wybauw au 02/370.75.83
Nous proposons : Un travail qui a du sens et la stabilité de l’emploi propre aux pouvoirs publics ; Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30 /semaine); Respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
o Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l’horaire d’été + jours congé sans solde ; o Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ; o Télétravail structurel – 1 jour/semaine + possibilité d’effectuer du télétravail occasionnel à raison de max 2 jours/mois pour toutes les fonctions qui le permettent avec mise à disposition du matériel adéquat ;
Des avantages financiers :
o Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ sans ancienneté et 3.375,03€ pour 5 ans d’ancienneté.
o Une ancienneté valorisée : prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
o Titres repas (valeur faciale de 8€) ; o Allocation de fin d’année ; o Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ; o Indemnités vélo ou piéton
o Prime de bilinguisme (Min 250,71€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor – connaissances écrite et orale élémentaire);
Autres avantages :
o Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ; o Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; o Constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ; o Intervention dans les voyages scolaires
o Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ; o Aide et avantages d’accès aux plaines de jeux et crèches communales.
o Possibilités d’évolutions de carrièreo Une grande facilité d’accès :
- Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
- Tram/bus : 4/18/43/97/82/98
Veuillez envoyer, avant le 16 juin 2025, une lettre de motivation, votre CV ainsi qu’une copie de votre diplôme à l’attention de M. VANDENBERGHEN, secrétaire général du CPAS à l’adresse mail : candidatures@cpasuccle.be
!! Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues!!
Merci de préciser le n° de référence de l’offre et/ou l’intitulé du poste avec service concerné.
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.