Infirmier en chef pour le service du bloc opératoire (H/F/X)

La Clinique Saint-Luc Bouge est un hôpital à taille humaine, ancré dans la région namuroise, où règnent esprit d’équipe et ambiance conviviale. Portés par nos valeurs – Ensemble, Humanité, Excellence, Audace et Proximité – nous plaçons autant le patient que le collaborateur au cœur du projet.

Les principales missions

Être infirmier·ère en chef au bloc opératoire à la Clinique Saint-Luc Bouge, c’est bien plus que coordonner une équipe : c’est impulser une dynamique, garantir la qualité des soins et accompagner les collaborateurs dans leur développement pour offrir au patient une prise en charge globale et humaine.

• Organiser, planifier et encadrer l’activité du service afin d’assurer la qualité et la continuité des soins.
• Gérer et accompagner ton équipe : répartition des tâches, suivi, évaluation et développement professionnel de chacun.
• Favoriser une ambiance de travail bienveillante et collaborative, fondée sur le respect, l’écoute et l’engagement.
• Gérer les ressources humaines, matérielles et organisationnelles pour un fonctionnement optimal du service.
• Participer activement aux projets institutionnels et au développement des pratiques infirmières en lien avec la vision stratégique du département.

• Tu es infirmier·ère bachelier·ère et disposes d’une expérience significative en management d’équipe.
• Tu disposes d'un master
• Tu as une vision globale du soin et une réelle capacité à fédérer et à inspirer tes collaborateurs.
• Tu es organisé·e, rigoureux·se et orienté·e qualité, avec le sens du patient au cœur de tes priorités.
• Tu maîtrises la gestion des plannings, du matériel et des ressources humaines.
• Tu communiques avec aisance, bienveillance et diplomatie.
• Tu es force de proposition, ouvert·e au changement et acteur·rice du développement de ton service.

• Cette offre est proposée en CDI - Temps plein
• Des avantages extra-légaux : 13ᵉ mois avec complément brut, chèques cadeaux, primes d'ancienneté
• Un régime de congés incluant la base légale + des jours supplémentaires propres à notre institution.

• Démarche RSE concrète
• Communauté sportive active (minifoot, course à pied, marche…)
• Ambiance conviviale, hôpital à taille humaine
• Formation continue encouragée
• Rencontres thématiques inspirantes (intervenants externes)
• Crèche agréée ONE et accueil extra-scolaire
• Parking gratuit et accès aisé (grands axes, transports en commun)

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