HR Partner (m/v/x)
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
We zijn momenteel op zoek naar een Nederlandstalige collega die ons HR Business Team wil versterken.
De functie bestaat uit 2 grote rollen:
- Als HR Partner ben je in samenwerking met de HR Business Partners mee verantwoordelijk voor het implementeren en uitvoeren van het HR beleid binnen 1 of meerdere DGs
- Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en opvolging van de onboarding van Nederlandstalige medewerkers en zorgt voor een warme en kwaliteitsvolle start
- Je voert exitgesprekken met Nederlandstalige medewerkers
- Je ondersteunt Nederlandstalige teamcoördinatoren in hun rol als leidinggevende
- Je adviseert Nederlandstalige leidinggevenden bij teamdynamieken, spanningen en andere personeelsgerelateerde uitdagingen
- Je ontwikkelt en verzorgt workshops rond HR-thema’s, afgestemd op de noden van medewerkers en teams
- Je volgt Nederlandstalige medewerkers die langdurig ziek zijn proactief op en draagt bij aan een zorgvuldige en mensgerichte aanpak
- Je bent backup voor je collega’s
- Als HR Assistant van het HR Business Team zorg je voor de nodige support
- Je biedt administratieve ondersteuning bij de selectieprocedures in overleg met de HR Recruitment Coördinator. Enkele voorbeelden van taken zijn:
- Je nodigt de betrokken partijen (juryleden, kandidaten) uit voor de selectieprocedures.
- Je stelt de selectiedossiers op (cv's, sollicitatieformulieren, andere formulieren) en zorgt voor de administratieve documenten
- Je bent verantwoordelijk voor het ontvangen en begeleiden van de kandidaten. Je zet hen in voorbereiding als het sollicitatiegesprek wordt voorafgegaan door een schriftelijke test.
- Je stelt de administratieve documenten op in het kader van de selectieprocedures van Werkenvoor.be.
- Je zorgt voor de administratieve ondersteuning van het HR Business Team in haar dagelijkse werking:
- Praktische organisatie van events
- Updaten van verschillende opvolgingstabellen
- Je zorgt voor projectondersteuning bij de verschillende HR-projecten
Er is 1 vacature binnen het HR Team, dat deel uitmaakt van Directoraat-Generaal Interne Ondersteunende Dienst (DG IOD) van FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA).
Het HR Team ondersteunt het management en de medewerkers van de FOD BOSA in de uitwerking en uitvoering van het HR beleid.
Onder leiding van de HR manager, bestaat de dienst uit een 20-tal medewerkers opgesplitst die verantwoordelijkheden hebben binnen de volgende teams- HR Support team: de HR support partners zorgen ervoor dat alle basis HR administratieve processen, in samenwerking met PersoPoint en andere stakeholders, correct en efficiënt verlopen. De nodige rapportering wordt aangeleverd aan HR Business om de juiste HR beslissingen en HR bijsturingen te kunnen doorvoeren
- HR-business-team met de cel selectie- en rekrutering: werkt de HR-strategie,
- procedures en
Het team zorgt er ook voor dat het het voornaamste aanspreekpunt is voor medewerkers en managers op het gebied van HR-aspecten.
De functie maakt deel uit van deze entiteit.
- De cel Welzijn: die ondersteuntbij alles wat te makenheeft met risicopreventie en welzijn op het werkbinnen BOSA
Het Directoraat-generaal Interne Ondersteunende Dienst van de FOD BOSA is het aanspreekpunt voor alle ondersteunende diensten van het management en de medewerkers van de FOD en omvat de diensten HR, ICT, Communicatie en Vertaling, Finance, Technics & Logistics.
De Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (BOSA) werd op 1 maart 2017 opgericht en ontstond uit de integratie van verschillende federale ondersteuningsdiensten in een enkele entiteit. De opdracht van de FOD BOSA bestaat erin de regering bij te staan en de federale organisaties te ondersteunen in onze verschillende domeinen (Human resources en welzijn, Overheidsopdrachten, Digitale overheid, Strategische ondersteuning, Begroting en boekhouding).Als centrale partner binnen de federale overheid draagt onze organisatie bij aan een moderne overheid die ten dienste van de burgers en de ondernemingen staat. Wij zijn in zekere zin de technici en professionals die achter de schermen werken.
Onze collega's vertellen je iets meer in deze video over hun dagelijks professioneel leven bij FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA).
https://bosa.belgium.be/nl/over-de-fod-bosa
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
De functie is opengesteld op niveau B, je dient tot het niveau B te behoren om te kunnen deelnemen.
Profiel:
- Mondelinge en schriftelijke communicatie: Je drukt je schriftelijk en mondeling duidelijk en begrijpelijk uit
Gedragsgerichte competenties:
- Creatief denken: Je gaat op zoek naar inspiratie, je komt tot ongebruikelijke ideeën en stelt innovatieve oplossingen voor. Je toont je nieuwsgierig en stelt nieuwe praktijken voor.
- Samenwerken: Je werkt in team, je bouwt professionele relaties op en je deelt kennis om de gezamenlijke doelen te bereiken. Je werkt actief samen.
- Resultaatgericht zijn: Je neemt beslissingen en voert acties uit om resultaten te behalen en neemt de verantwoordelijkheid ervoor. Je onderneemt en plant acties.
- Klantgerichtheid: Je vertrekt vanuit het standpunt van de klant, je begrijpt hun verwachtingen en noden en je zorgt voor een optimale dienstverlening. Je helpt de klant verder.
- Wendbaar zijn: Je stelt je open en flexibel op en past je aan in een professionele context die snel evolueert. Je past je aan verandering aan.
Niet vereist, wel een troef:
- Je hebt een grondige kennis van gangbare kantoorapplicaties en gedeelde gegevensplatforms. (Sharepoint, Outlook)
- Je werkt in een tweetalige omgeving, dus zelfs een basiskennis van het Frans is een pluspunt.
Een goede motivatie is bijzonder belangrijk. Als die niet voldoet aan het vereiste niveau van deze functie, kun je niet slagen voor deze selectie en word je niet opgenomen in de lijst van geslaagde kandidaten.
Jouw motivatie weegt ook zwaarder door in de eindscore (X2).
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Duur van de opdracht: max. 12 maanden.
Je behoud je huidige salarispakket (zie organisatie van oorsprong).
Het is onze ambitie om een betrouwbare, duurzame en mensgerichte organisatie te zijn. Daarom moedigen wij onze medewerkers aan om:
- een goed evenwicht tussen werk en privé te behouden.
Wij bieden je dus een interessante job aan met een maatschappelijke impact en tal van voordelen:
- Een goed evenwicht tussen werk en privéleven
- glijdende werkuren in een 40-uren week
- mogelijkheid tot flexibel telewerk tot 3 dagen/week
- 26 dagen verlof en gesloten tussen Kerst en Nieuwjaar
- 12 dagen inhaalverlof
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (onze kantoren liggen tegenover het Noordstation in Brussel)
- Verschillende mogelijkheden voor zelfontwikkeling
- tal van opleidings- en leermogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
- tal van carrièremogelijkheden
- Financiële voordelen
- maaltijdcheques
- mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
- mogelijkheid om een vergoeding voor telewerk te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@Work-kaart
- allerlei sociale voordelen via de Sociale dienst
- ter beschikking stelling van een gsm en laptop, met tussenkomst in de gesprekskosten
- bedrijfsrestaurant met democratische prijzen
- Analyse van je sollicitatie op basis van je CV en motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
- Gesprek (1u): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht. Dit gesprek vindt persoonlijk plaats bij de FOD Beleid en Ondersteuning (Simon Bolivarlaan 30/1, 1000 Brussel).
Je sollicitatieformulier (cv en motivatie) wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Om je kandidaat te stellen, stuur je ten laatste op vrijdag 19/06/2026 een motivatiebrief en een recent cv naar het volgende e-mailadres: INFOJOB@BOSA.FGOV.BE met vermelding van de referentie "TX-HR Partner".
De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijkheid van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...
Op de hoogte blijven van onze vacatures?
Heb je een vraag voor onze diensten?