Coördinator burgerzaken & lokale economie
Het lokaal bestuur Kraainem werft aan (m/v)
If you would like to know a bit more about this opportunity, or are considering applying, then please read the following job information.Coördinator burgerzaken & lokale economie
Contract onbepaalde duur – voltijds – B4-B5
Bij
lokaal bestuur Kraainem
bouwen we met ambitie, warmte, verbinding en vertrouwen aan een toekomstgerichte dienstverlening voor onze burgers. We staan op een kantelpunt: de fundamenten zijn gelegd, nu zoeken we versterking om onze organisatie verder te structureren en te optimaliseren.Daarom kijken we uit naar een
coördinator burgerzaken & lokale economie
die daadkracht koppelt aan efficiëntie.Over lokaal bestuur Kraainem
Kraainem is een dynamische faciliteitengemeente in volle evolutie. We investeren in vernieuwing, modernisering en duurzame groei, en zetten in op het versterken van onze interne werking en dienstverlening. De organisatiecultuur is kleinschalig, betrokken en collegiaal, met korte lijnen en ruimte voor initiatief.
Functieomschrijving
TakenJe bent de drijvende kracht achter een kwaliteitsvolle, klantgerichte en toekomstgerichte
dienstverlening binnen burgerzaken en lokale economie
Je coördineert en optimaliseert de dienstverlening binnen de
domeinen burgerlijke stand, bevolking, vreemdelingenzaken, begraafplaatsen en lokale economie
Je waakt over een correcte toepassing van de regelgeving en vertaalt deze naar duidelijke werkprocessen, procedures en acties.Je zet in op
digitalisering en administratieve vereenvoudiging
Daarnaast bouw je
duurzame relaties uit met inwoners, ondernemers, overheidsdiensten en andere partners.
Je stimuleert samenwerking en bent een aanspreekpunt voor complexe dossiers en inhoudelijke vragen.Je ondersteunt
initiatieven
die bijdragen aan een
aantrekkelijk ondernemingsklimaat en een levendige lokale economie- Je detecteert opportuniteiten en vertaalt deze naar concrete acties en beleidsvoorstellen.
Je
coördineert de dagelijkse werking
van het team en creëert een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan. Je ondersteunt medewerkers, stimuleert kennisdeling en werkt resultaatgericht met aandacht voor kwaliteit, dienstverlening en organisatieontwikkeling.Profiel
Je beschikt over een
bachelordiploma
, bij voorkeur in een relevante richting, of je voldoet aan de bevorderingsvoorwaarden en komt zo in aanmerking voor bevordering.Je hebt
min. 4 jaar leidinggevende ervaring
aan een team van min. 4 medewerkers.Ervaring binnen een lokaal bestuur en kennis van de regelgeving binnen burgerzaken of lokale economie zijn een troef, geen must.
Je hebt affiniteit met digitalisering, procesoptimalisatie en kwaliteitsvolle dienstverlening.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met inwoners, ondernemers en externe partners.
Kraainem is een faciliteitengemeente.
Dit houdt in dat:
Indien je een Franstalig diploma hebt, je moet beschikken over een werkenvoor-attest (voorheen Selor) art. 7 niveau 2 /B als bewijs van je kennis van het Nederlands.
Indien je in het bezit bent van een Nederlandstalig diploma, je een werkenvoor-attest met bewijs van de elementaire kennis van het Frans moet behalen, art. 9§2.
Indien je een anderstalig diploma hebt, je beide attesten nodig hebt (kennis Nederlands en kennis Frans).
Aanbod Van € 3.598 tot € 5.962 per maand Bij lokaal bestuur Kraainem krijg je de kans om een betekenisvolle rol op te nemen in een organisatie in volle ontwikkeling. Je krijgt ruimte om te bouwen, te vernieuwen en impact te maken.
Contractuele voltijdse aanstelling
Bezoldiging volgens salarisschaal B4-B5: Bruto maandsalaris: min. = 3.598,81 euro
(0 jaar ervaring), max. = 5.862,72 euro (23 jaar ervaring). Alle relevante ervaring inclusief schaalanciënniteit wordt meegerekend.
Bijkomende voordelen: Glijdend uurrooster
Maaltijdcheques van 9 euro30 betaalde vakantiedagen
14 feestdagen
Telewerk in functie van dienstverlening en planning
Fietslease, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
Gratis hospitalisatieverzekering (basispremie)
Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler)
Diverse voordelen via de GSD-V
Opleidingsmogelijkheden
Een organisatie die inzet op welzijn, verbinding en professionele ontwikkeling.
Selectieprocedure
Preselectie op basis van motivatie en cv
Thalento leiderschapsproef in te leveren uiterlijk 9 augustus 2026
Thuisopdracht in te leveren uiterlijk 16 augustus 2026
Gestructureerd interview: 21 augustus 2026
Resultaat: begin september 2026
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.Interesse?
Solliciteren
kan
tot en met 26 juli 2026
, om 23u59.Wat hebben we nodig?
motivatie(brief) in het Nederlands
CV in het Nederlands
kopie van je diploma
recent uittreksel uit het strafregister
Mail alles naar
, zo is je kandidatuur meteen volledig. Nog vragen? Contacteer ons op
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? xjnbdxs Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.