Aide-soignant(e)

Les Hôpitaux Iris Sud, hôpital public de proximité, vous accueillent près de chez vous grâce à leurs 4 sites bruxellois : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek.

Contrat : Temps partiel - CDD

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et leurs 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Un Aide-Soignant (h/f/x)

Sous un contrat à durée déterminée à temps partiel (80%)

En quoi consiste le job ? L’unité K41 est une unité de revalidation neurologique de 24 lits. En tant qu’aide-soignant, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, d’aides logistiques, de secrétaires, de médecins, de diététiciens, de kinésithérapeutes, d’ergothérapeutes, d’assistants sociaux et d’étudiants.Vous assistez l’infirmier dans les domaines des soins, de l’éducation du patient et de la logistique, et réalisez les actes qui vous sont délégués, dans le respect de la législation en vigueur.

• Vous serez encadré par Nathalie Cambier, infirmière cheffe et Samia Ait Ouazzou, infirmière cheffe adjointe
• Vous rejoindrez une équipe composée de 14 infirmiers, 1 aide-soignant, 1 aide-logistique.

• Vous êtes en possession du diplôme d’aide-soignant visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant. La formation aux 23 actes délégués est obligatoire.

• Une première expérience en unité de soins est un atout mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues

• Engagement professionnel et sens de l’humain : Vous démontrez un réel engagement dans la prise en charge globale du patient, en plaçant son bien-être, sa dignité et son confort au centre de chaque intervention de soins et de soutien.
• Sens des responsabilités et organisation du travail : Vous assumez vos responsabilités dans la réalisation des soins, l’entretien de l’unité et le suivi logistique, en organisant efficacement vos tâches quotidiennes afin de contribuer à la continuité et à la qualité des soins.
• Esprit d’initiative et gestion efficace du temps : Vous anticipez les besoins du service, prenez des initiatives appropriées dans le cadre de votre fonction (soins, logistique, hygiène), et gèrez votre temps de manière efficiente dans un environnement de travail rythmé.
• Sens de l’accueil, respect et diplomatie : Vous accueillez les patients avec bienveillance et professionnalisme, adoptez une attitude respectueuse et rassurante, et faites preuve de diplomatie dans vos interactions avec les patients, les familles et l’équipe pluridisciplinaire.
• Rigueur, précision et efficacité dans l’exécution des tâches : Vous réalisez les soins, les actes techniques, les tâches d’entretien et le suivi administratif avec méthode, précision et rapidité, tout en respectant les protocoles et les normes d’hygiène et de sécurité.
• Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité : Vous respectez strictement le secret professionnel et la confidentialité des informations relatives aux patients, faites preuve d’éthique et de fiabilité dans la tenue et le partage des informations du dossier patient.

• Type de contrat : CDD de 6 mois
• Temps de travail : Temps partiel de 30h24/sem (80%)
• Horaire : Vous commencerez à 7h30 ou 11h et aurez des journées de 6h.
• Entrée en service : En fonction de la disponibilité du candidat sélectionné.

• Un parcours d’intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L’organisation de team buildings ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

• Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS + Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km (Le site d’Ixelles est accessible en transport en commun)
• Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

• Min: 2313,46€ (index: 2,1647)
• Max: 2962,16€ (index: 2,1647)

• Un entretien téléphonique avec Lucrèce Misonne (recruteuse) : 40 minutes
• Un entretien en présence des managers : 45 minutes

Au plaisir de vous lire, Lucrèce

Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').

Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/L36PU92B-?lang=fr&form=false

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.