RH Officer | CDI | Bütgenbach

Au sein d’une équipe RH à taille humaine, vous occuperez une fonction clé qui combine recrutement, formation, gestion de flotte et accompagnement des collaborateurs, avec une véritable autonomie dans vos missions et des perspectives de développement attractives.

Votre mission

• Piloter les processus de recrutement de A à Z ;
• Définir les profils en collaboration avec les managers ;
• Rédiger des annonces attractives et assurer leur diffusion ;
• Gérer les candidatures et conduire les premiers entretiens ;
• Coordonner l’ensemble du processus jusqu’à la proposition finale ;
• Garantir une expérience candidat professionnelle et engageante.

• Identifier les besoins en formation en collaboration avec les responsables ;
• Construire et suivre le plan de formation annuel ;
• Organiser les inscriptions et le suivi administratif ;
• Assurer le reporting et le pilotage budgétaire ;
• Gérer les dossiers de subsides en Belgique et au Luxembourg ;
• Concevoir et coordonner les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Veiller au respect des formations obligatoires.

• Assurer la gestion opérationnelle complète de la flotte de véhicules ;
• Coordonner les commandes, restitutions et changements de véhicules ;
• Contrôler et valider les factures de leasing et de carburant ;
• Garantir l’application de la Car Policy ;
• Assurer une veille réglementaire et conseiller la direction sur les évolutions légales.

• Contribuer à la mise à jour des outils et indicateurs RH ;
• Participer au suivi des évaluations ;
• Mettre à jour l’organigramme de l’entreprise ;
• Soutenir les actions de communication interne ;
• Participer à l’organisation d’événements destinés aux collaborateurs ;
• Devenir progressivement le back-up du Payroll Officer grâce à un accompagnement structuré.

Profil

Vous aimez être au cœur des opérations RH tout en gardant une vision globale des enjeux humains et organisationnels.

• Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master en Ressources Humaines, Sciences Sociales ou domaine assimilé ;
• Vous disposez d’une première expérience réussie en RH (minimum 6 mois), idéalement avec une exposition à la gestion de flotte ;
• Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale belge ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils Microsoft Office, particulièrement Excel ;
• Vous appréciez autant les contacts humains que le travail administratif rigoureux ;
• Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les priorités ;
• Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande fiabilité ;
• Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion et votre professionnalisme ;
• Vous combinez empathie, assertivité et intelligence relationnelle ;
• La connaissance de l’allemand constitue un véritable atout.

Parce qu’au-delà d’un emploi, nous vous proposons de rejoindre une organisation qui place l’humain au centre de ses priorités.

• Votre autonomie est valorisée
• Vos idées sont écoutées et encouragées
• Votre développement professionnel est une priorité
• L’esprit d’équipe fait partie de l’ADN de l’entreprise
• Les décisions se prennent rapidement et concrètement
• Le travail accompli est reconnu à sa juste valeur

Offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• Une fonction RH complète et évolutive ;
• Un environnement industriel stable et reconnu ;
• Une équipe RH soudée, accessible et bienveillante ;
• Un parcours de formation continu pour développer vos compétences ;
• Une montée en expertise progressive vers les matières payroll ;
• Un package salarial attractif complété par :

o Chèques-repas ; o Assurance hospitalisation ; o Assurance groupe ; o Frais nets ; o Autres avantages liés à la fonction.

Postulez en envoyant votre candidature par mail " vanessa.bourguignon@adecco.be" ou via le llien "postuler".

Merci, à très bientôt, Vanessa Bourguignon.