HR officer
Functieomschrijving
Word jij onze nieuwe HR Officer?Ben jij een organisatietalent met een passie voor mensen én cijfers? Krijg jij energie van een gevarieerd takenpakket waarin je écht het verschil maakt voor collega’s, kandidaten en de organisatie als geheel? Dan hebben wij jou nodig!
Als HR Officer ben je een sleutelfiguur binnen ons team. Je ondersteunt de HR-manager en werkt actief mee aan een vlot draaiende HR-dienst. Geen dag is dezelfde, en net dát maakt jouw job zo boeiend.
Recruitment & Onboarding- Jij schrijft wervende vacatures en schakelt vlot met interimpartners.
- Je gaat zelf actief op zoek naar sterke kandidaten en voert eerste gesprekken.
- Dankzij jouw nauwkeurige aanpak verloopt de onboarding – van administratie tot ontvangst – helemaal op rolletjes.
- Je plant opleidingen in, houdt het overzicht over de opleidingsadministratie en vraagt subsidies aan (o.a. via KMO-portefeuille en sectorfondsen).
- Zo geef jij collega’s de kans om zich te blijven ontwikkelen.
- Je zorgt mee voor een correcte loonverwerking voor verschillende entiteiten (arbeiders, bedienden, studenten…).
- Je beheert alles van maaltijdcheques tot cafetariaplan en bedrijfswagens.
- Je houdt ons tijdsregistratiesysteem op orde en volgt elke wijziging nauwgezet op.
- Collega’s kunnen bij jou terecht met hun HR-vragen.
- Je volgt alles op rond thematisch verlof, arbeidsongevallen, medische onderzoeken en sociaaljuridisch nieuws.
- Je zorgt dat onze procedures up-to-date blijven.
- Je regelt de administratieve kant van uitdiensttreding met zorg.
- En omdat een fijne werksfeer minstens zo belangrijk is: jij denkt als lid van het feestcomité mee na over leuke initiatieven die collega’s verbinden en verrassen.
Solliciteer vandaag en bouw mee aan een mensgerichte organisatie waar jouw inzet écht telt.
Functie-eisen
Wat verwachten wij van jou als HR Officer?Door de langdurige afwezigheid van een collega zoeken we iemand die met enthousiasme tijdelijk ons HR-team komt versterken, via een vervangings- of interimovereenkomst.
Jij bent de persoon die wij zoeken als je je herkent in het volgende:
- Je bent beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van augustus 2025 tot en met maart 2026, via een vervangings- of interimovereenkomst
- Je zoekt een deeltijdse functie (20 uur per week) en waardeert flexibiliteit: werkuren en -dagen zijn bespreekbaar.
- Jij bent een échte people person: collega’s voelen zich snel op hun gemak bij jou.
- Je bent leergierig en pakt nieuwe uitdagingen met beide handen aan.
- Je hebt een vlotte pen en werkt graag met IT-tools. Microsoft Office kent voor jou geen geheimen.
- Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels.
Extra troeven die jouw kandidatuur nog sterker maken:
- Je hebt al een eerste ervaring in HR opgedaan? Fantastisch!
- Je bent bekend met tijdsregistratiesystemen (wij werken met Syncore).
- Je hebt ervaring met ERP-systemen (zoals Navision).
- Je hebt kennis van HR-managementsystemen (HRMS).
Laat snel van je horen — we kijken uit naar jouw verhaal!
Aanbod
Wat mag jij van ons verwachten?
Bij ons sta jij centraal. Daarom voorzien we een aantrekkelijk loonpakket met heel wat extra’s, zoals:
- Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering
- Een laptop en een jaarlijkse winstpremie
- Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform
- Extra voordelen via ons cafetariaplan, zoals fietsleasing en bijkomende vakantiedagen
We hechten veel belang aan een gezonde work-life balans. Dankzij glijdende werkuren en telewerk (mogelijk na je opleidingstraject) kan je werk en privé vlot op elkaar afstemmen.
Jouw groei krijgt ruimte:Je krijgt een sterke onboarding en opleiding zodat jij kan uitgroeien tot een stevige HR & payroll expert. Je staat er nooit alleen voor: wij investeren in jou en je ontwikkeling, elke stap van de weg.
Jij maakt deel uit van een hecht team:Bij ons kom je terecht in een warme organisatiecultuur. We werken samen, helpen elkaar vooruit en zorgen ook gewoon goed voor elkaar.
Zie jij jezelf al helemaal in dit verhaal passen?Dan kunnen wij niet wachten om jou te ontmoeten!