Medewerker Schoonmaak

Het Jan Yperman Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste medewerker voor de dienst Schoonmaak.

Kies jij voor Schoonmaak? Ook dan draag je bij aan onze patiëntenzorg!

Of je nu voor een frisse patiëntenkamer zorgt of voor de hygiëne in het algemeen, … jouw bijdrage betekent veel voor de beleving van de patiënten in ons ziekenhuis.

Nieuwe snufjes voor schoonmaak die op de markt komen, worden uitgetest en geëvalueerd om zo het werk te verlichten. Met workshops, bijscholingen en teamvergaderingen zorgen we ervoor dat jouw kennis altijd up-to-date blijft. En je al de collega’s kan ontmoeten.

Je komt in een team van een 100-tal medewerkers te werken.

Functie-inhoud:

Als medewerker van de Schoonmaak maak je de lokalen schoon en ben je verantwoordelijk voor de hygiëne, orde en netheid binnen het ziekenhuis.

Meer specifiek:

• Je verzorgt het dagelijks onderhoud van de patiëntenkamers (interieur, sanitair en vloer).
• Je onderhoudt de diverse lokalen (bv. Apotheek, burelen, Laboratorium, Magazijn, …).
• Je voert volgens de planning grote periodieke onderhoudsbeurten uit, zoals de grondige reiniging van vrijgekomen kamers en het schoonmaken van bv. ramen.
• Je voorziet de werkwagen van het nodige materiaal en meldt tekorten aan de verantwoordelijken.
• Contract: Een contract van bepaalde duur, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband of opname in de werfreserve.
• Betrekking: Een half-, deel- of voltijdse betrekking.
• Werkrooster: Wisselend uurrooster op basis van dagdiensten, met shiften tussen 6u en 20u.
• Weekendwerk: Regime met weekendwerk, volgens werkverdeling.
• Verloning: Volgens IFIC-categorie 4, code 2072.
• Toeslagen: Relevante toeslaguren.
• Anciënniteit: Volledige overname van anciënniteit.
• Verlofregeling:
• 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime).
• Bij voltijds werk: 40 uur werken in een 38-urenweekstelsel, wat resulteert in 12 extra compensatiedagen per jaar.
• Inwerking: On-the-job inwerking.
• Extralegale voordelen:
• Hospitalisatieverzekering.
• Personeelstarief in eigen bedrijfsrestaurant.
• Toegang tot Benefits@work.
• Bringme box.
• Fietsleasing.
• Woon-werkverkeer: Tussenkomst voor woon-werkverkeer, inclusief fietsvergoeding.
• Kinderopvang: Beschikbaar tijdens de paas-, zomer- en kerstvakantie.
• Je kan met de verschillende schoonmaakmiddelen,
• materialen en
• machines werken of je bent hierin een vlotte leerling.
• Kennis van de regels en procedures inzake hygiëne, orde en netheid is een meerwaarde of je vindt het een uitdaging om ze in te oefenen.
• Je draait je hand niet om voor werk en voert daarbij de taken uit volgens zowel de richtlijnen van de hiërarchisch verantwoordelijke als de in het ziekenhuis geldende procedures van veiligheid en hygiëne.
• Van het respecteren van het beroepsgeheim maak je jouw plicht.
• Je bent een open, respectvolle, integere persoonlijkheid. Klantvriendelijkheid zit je in het bloed.
• Je hebt er geen problemen mee om de nodige flexibiliteit aan de dag te leggen.
• Je kan georganiseerd, accuraat en daarbij je zaken terdege afwerken.
• Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.
• Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en kan je er, mondeling en schriftelijk, vlot in uitdrukken.