Carrosserie verantwoordelijke

Functie

Voor onze klant te 1731 Asse zijn we op zoek naar een gemotiveerde carrosserier

Taken:

• Planning onderhouden en opvolgen van de afspraken met de klanten.
• Prijsbestekken voor herstelling opmaken.
• Het akkoord vragen tot herstelling aan klant/verzekeringsmaatschappij alvorens de werken aan te vatten.
• Contacten met de verzekeringsmaatschappij onderhouden en opvolgen.
• Begeleiden van experts bij de expertise.
• De werklast van de werkplaats plannen in functie van de werkkrachten.
• Bestellingen beheren van onderdelen voor de afspraken in carrosserie.
• Schade evalueren en een diagnose stellen.
• Beslissen over het vervangen of het herstellen.
• De taakverdeling binnen de ploeg carrosserie in goede banen leiden.
• Toezien op de kwaliteit van technische interventies.
• Het opbellen van de klanten of de expert verzekering voor bijkomende werken.
• De coördinatie tussen de diensten verzekeren (Magazijn, atelier en carrosserie).
• Beheer van de garantie op uitgevoerde werken (Carrosserie).
• Beheer van gereedschap van de werkplaats carrosserie.
• Opvolging van de stocks van producten en verf.
• Facturatie van de carrosserie orders.
• Verantwoordelijk voor contante betaling/directe betaling via verzekering.
• Opvolging netheid carrosserie.
• Competentieverantwoordelijke, e-learnings en classroom trainingen.
• Verantwoordelijke certificering en begeleiden carrosserie audits.
• Beheer en opvolging klantenklachten.

Profiel

Profiel:

• Communicatief sterk en gemakkelijk contacten onderhouden met klanten en experts.
• Vertrouwen en zelfstandigheid.
• Verantwoordelijkheidszin.
• Commercieel aangelegd met kennis van carrosserie en het spuiten van auto's.
• Basiskennis van automechaniek.
• Nederlandse taal machtig, kennis Frans is een enorm pluspunt.
• Management en organisatie van het werk.
• Kennis van WINFORMEX.
• Enthousiasme om te groeien met onze organisatie.

Wat kunnen we jou bieden?

Aanbod:

• Autonomie in jouw opdracht en vrijheid voor innovatie.
• Na korte interimperiode mogelijkheid tot vast contract.
• Aangename en familiale werksfeer.
• Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.
• Ecocheques.
• Bedrijfswagen.
• Cafetariaplan.
• Groepsverzekering.