HR Officer & Office Manager

Vanaf de eerste dag krijg je de ruimte om processen te optimaliseren en een directe impact te hebben op de interne organisatie en de teamgeest. Een enthousiast team en een professionele werksfeer bieden de perfecte basis om ambities waar te maken en initiatieven vorm te geven.

• Verantwoordelijkheden
• Personeels- en loonadministratie: Het correct en tijdig verwerken van de loongegevens en het fungeren als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie.
• Organisatorische ondersteuning: Het ontlasten van de centrummanager door de algemene organisatie, financiën en het personeelsbeleid proactief te ondersteunen en te structureren.
• Financieel beheer: Het accuraat uitvoeren van de basisboekhouding en het nauwgezet opvolgen van de inkomende en uitgaande facturatie.
• Teamcoaching: Het dagelijks aansturen en motiveren van het onthaalteam om een optimale, klantvriendelijke ervaring voor elke bezoeker te garanderen.
• Samenwerking en imago: Het dagelijks rapporteren aan de centrummanager en nauw samenwerken met de andere afdelingsmanagers om de organisatiedoelen te behalen.
• Vaardigheden

• Kwalificatie
• Ervaring en vakkennis: Er is een stevige basiskennis aanwezig van zowel HR-processen als basisboekhouden en facturatie.
• Leiderschap en communicatie: Een natuurlijke aanleg voor coaching en een sterk inlevingsvermogen zorgen voor een optimale motivatie binnen het team. Communicatie verloopt vlot en helder.
• Organisatietalent: Structuur aanbrengen, planningen opmaken en administratieve stromen coördineren behoort tot de kernkwaliteiten.
• Flexibiliteit: Werken in een omgeving met ruime openingstijden (7 dagen op 7) past binnen de levensstijl. Het draaien van een permanentieweekend (één keer per maand) vormt geen enkel probleem.
• Inzetbaarheid: De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die voltijds inzetbaar is en bij voorkeur woonachtig is in de regio Kortrijk.
• Affiniteit: Er is een sterke affiniteit met de vrijetijds-, sport- of recreatiesector.
• Voordelen
• Salaris & premies:

Dit vrijetijdscomplex biedt een contract van onbepaalde duur aan met een zeer compleet en aantrekkelijk salarispakket:

• Een bruto maandsalaris afhankelijk van de relevante werkervaring;
• Maaltijdcheques van € 10 per gewerkte dag (met een eigen bijdrage van € 1,09);
• Een forfaitaire nettovergoeding van € 125 per maand;
• Toegang tot een cafetariaplan om het loonpakket flexibel te optimaliseren;
• Een solide groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Een volledige eindejaarspremie (100%);
• Een budget voor een smartphone inclusief een gsm-abonnement;
• Tal van opleidingsmogelijkheden en reële kansen om professioneel te groeien binnen een stimulerende werkomgeving.

Heb je interesse in deze veelzijdige managementfunctie in Kortrijk? Solliciteer dan snel via de onderstaande knop en start jouw nieuwe professionele uitdaging.