HR Business Partner

Ben jij een enthousiaste HR-professional met een passie voor mensen en organisaties? Zoek je een functie waarin je écht impact kan maken en waarin jouw advies en expertise worden gewaardeerd? Dan is deze rol iets voor jou!

Als HR Business Partner ben jij de schakel die mensen en processen verbindt. Je bent hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen onze afdelingen bouw en ondersteunende diensten. In deze rol ondersteun en adviseer je leidinggevenden en medewerkers en draag je actief bij aan een positieve en professionele werkomgeving.

• Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en begeleidt hen bij diverse HR-vraagstukken, van verloning en opleidingen tot individuele trajecten en ontslagdossiers.
• Je draagt bij aan een sterk en efficiënt performance management, gericht op het ontwikkelen én behouden van talent binnen de organisatie.
• Je coördineert het volledige on- en offboardingproces en zorgt voor een professionele en warme ontvangst en vertrek van medewerkers.
• Je bent actief betrokken bij de werving en selectie: je analyseert de personeelsbehoefte, stelt functiebeschrijvingen op en adviseert over de juiste kandidaten.
• Je signaleert opleidingsnoden en werkt nauw samen met het Learning & Talent Development team om gerichte ontwikkeltrajecten uit te rollen.
• Je zorgt ervoor dat het HR-beleid correct wordt toegepast en waakt over integriteit en professionaliteit binnen de organisatie.
• Je beheert HR-administratie en data zorgvuldig en levert heldere rapportages en KPI-analyses op.
• Je neemt deel aan uiteenlopende HR-projecten en vertaalt het strategische HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.
• In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR-directeur.

Wat wij van jou vragen:

• Je beschikt over een bacheloropleiding in HR of een gelijkaardige richting. Relevante ervaring is een mooie plus.
• Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk verbinding te maken met verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je werkt nauwkeurig, bent servicegericht en denkt proactief mee over verbeteringen en initiatieven.
• Je bent toegankelijk en weet de waarden van onze organisatie op een natuurlijke manier uit te dragen.
• Je bent vooruitdenkend en speelt snel in op de behoeften van de organisatie.
• Je hebt een degelijke kennis van sociaaljuridische wetgeving en bent vertrouwd met de paritaire comités 124 en 200.
• Je beschikt over goede bemiddelingsvaardigheden en weet conflicten op een constructieve manier op te lossen.

Wat wij jou bieden:

• Je komt terecht in een collegiaal en hecht team waar openheid en samenwerking centraal staan.
• Leuke activiteiten: denk aan teambuildings, sportevents en gezellige momenten met collega’s.
• Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere groei van Stadsbader en een waardevolle rol te spelen binnen onze organisatie.
• We bieden diverse interne en externe opleidingen aan die jou helpen verder te groeien.
• Vanaf dag één krijg je een mentor toegewezen die je ondersteunt bij je integratie in de organisatie.
• Je ontvangt een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering en meer.
• Je geniet van 32 vakantiedagen (inclusief 12 ADV-dagen), waarbij je rekening kan houden met schoolvakanties voor een goede werk-privébalans.

Heb je interesse in deze boeiende functie? Bel ons op (056/15.10.60), stuur je CV door via construct.waregem@actief.be, via Whatsapp (0470/70.11.50) of solliciteer online.

Tot gauw.