Hr manager
Gistel
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mensen én processen? In deze verantwoordelijke rol geef je mee vorm aan het HR-beleid binnen een innovatieve productieomgeving. Je staat aan het roer van het HR-team en bent betrokken bij zowel operationele als strategische thema’s.
Je draagt bij aan de groei en tevredenheid van medewerkers en ondersteunt de organisatie bij verdere professionalisering.
VG458/DUOSAP- key responsibilities
In deze functie krijg je een breed en uitdagend takenpakket, waarbij je zowel het strategische beleid vormgeeft als de dagelijkse HR-werking in goede banen leidt:
- Ontwikkelen en uitdragen van een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen.
- Aansturen en optimaliseren van HR-processen, met oog voor kwaliteit en efficiëntie.
- Eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking, in samenwerking met payrollcollega’s.
- Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe sociale relaties.
- Voorbereiden, bijwonen en opvolgen van de ondernemingsraad.
- Coördinatie van aanwervingen, onboarding en employer branding.
- Samenwerken met de preventiedienst en verzekeringspartners.
- Opvolgen van medewerkers via regelmatige gesprekken en ondersteuning van hun ontwikkeling.
- Implementeren en bewaken van een doeltreffend aanwezigheidsbeleid.
- Analyseren en verbeteren van retentiecijfers en begeleiden van organisatieveranderingen.
- Detecteren van opleidingsnoden en organiseren van passende opleidingen.
- experience
- qualifications
Je beschikt over de nodige ervaring én de juiste mindset om deze sleutelrol op te nemen binnen het HR-team. Je herkent jezelf in onderstaand profiel:
- Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, met minimum 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Vlotte communicatie in het Nederlands en een zeer goede kennis van het Frans.
- Grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Initiatiefnemer die vlot verbetertrajecten en digitaliseringsprojecten aanpakt.
- Zelfstandig, analytisch en probleemoplossend ingesteld.
- Ervaring in een productieomgeving is een must.
- Goede computervaardigheden zijn vereist.
- Geen problemen met het volgen van het collectief bouwverlof.
- education
- Bachelors or equivalent
share this job.
Gistel
en gemotiveerde HR Manager voor de begeleiding van onze 130 arbeiders.
Jouw rol:
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter ons HR-beleid. Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert HR-processen die aansluiten bij de doelstellingen van ons bedrijf...
Gistel
Ben jij een Hr generalist met ervaring?
Als HR manager zorg je voor continuïteit , structuur en een fijne werkcultuur van 160 collega's.
Je bent een Hr manager die hands-on de schouders zet onder soft en hard Hr gerelateerde projecten.
Wat ga...
Veurne, 23 km van Gistel
Passie voor HR (soft/hard)?
Zin in een dynamisch job binnen een internationaal groeiend voedingsbedrijf in Veurne?
Dan ben jij de HR manager die wij zoeken!
Als HR professional ben je verantwoordelijk voor de werving & selectie van personeel...