Operations Manager

Functieomschrijving

Als operations manager ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van het verpakkingsproces binnen de organisatie. Je zorgt voor de tijdige en efficiënte realisatie van de vooropgestelde verpakkingsplanning door het optimaal inzetten van de medewerkers en productielijnen en dit met oog op veiligheid, kwaliteit en maximaal rendement.

• Verantwoordelijk voor het opstellen van een optimale verpakkingsplanning en programma’s bijsturen zodat bestellingen op de gevraagde datum geleverd kunnen worden;
• Actief monitoren van de productieprocessen en waar nodig ingrijpen om de doelstellingen te behalen;
• Initiëren en implementeren van verbeterings- en investeringsprojecten;
• Uitwerken van duidelijke procedures, processen en instructies om de operationele efficiëntie te verhogen;
• Opmaken van het jaarlijks budget van de verpakkingsafdeling waarbij je kostenontwikkelingen analyseert en besparingsmogelijkheden identificeert;
• Leiding geven en coachen van de assistent operations manager en de shiftleaders;
• Ondersteuning bieden aan de shiftleaders bij het aansturen van de teamleaders en drie teams van telkens +/- 50 operatoren en heftruckchauffeurs;
• Coachen en motiveren van medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• Inventariseren, voorstellen en opvolgen van opleidingstrajecten van medewerkers;
• Op een professionele en doelgerichte manier selectie-, functionering en evaluatiegesprekken voeren;
• Zorgen voor een vlotte doorstroom van informatie binnen de afdeling en naar collega’s van andere departementen;
• Organiseren van de nodige overlegmomenten met het team om belangrijke informatie te delen en de stand van zaken kort op te volgen;
• Leiden van en deelnemen aan diverse projectgroepen;
• Creëren van een efficiënte en veilige werkomgeving aan de hand van het 5S- principe;
• Bewaken van het correct naleven van procedures, regels en afspraken m.b.t. HACCP, milieu en veiligheid;
• Verantwoordelijk voor het opmaken van de dagelijkse personeelsplanning en verlofregeling;
• Maandelijks rapporteren van KPI’s met betrekking tot de vooropgestelde targets;
• In rechtstreekse lijn rapporteren aan de Operations Director;
• Het betreft een fulltime functie in dagdienst.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor de functie van operations manager herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een universitaire opleiding in een relevant vakgebied of kan een gelijkwaardig niveau aantonen door uitgebreide ervaring in het werkveld;
• Met minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving, ben je goed vertrouwd met operationele processen en teamcoördinatie;
• Je hebt kennis van Lean-methodologieën, 5S, HACCP en SMED, waardoor je efficiëntie en veiligheid weet te combineren in je aanpak;
• Als sterke leider weet je je team te motiveren, aan te sturen en te begeleiden naar het behalen van duidelijke doelstellingen;
• Je bent communicatief zeer vaardig en werkt op een constructieve manier samen met andere afdelingen om gezamenlijke resultaten te bereiken;
• Dankzij je analytisch vermogen verzamel en interpreteer je data doelgericht en breng je knelpunten of optimalisatiekansen snel in kaart;
• Je denkt oplossingsgericht en neemt proactief initiatief om verbeteringen te implementeren die bijdragen aan de continuïteit en groei van de organisatie.

• Aantrekkelijk salaris en een bediendecontract met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (ook voor inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering;
• Er wordt direct een vast contract aangeboden bij onze klant;
• Een firmawagen met tankkaart;
• Leasemogelijkheden voor fiets of elektronica;
• Kinderopvangvergoeding via Allimento;
• Toegang tot de personeelswinkel en het een voordelenplatform (kortingen bij tal van partners);
• De feestdagen gaan niet zomaar aan je voorbij: je ontvangt een kerstcadeau, er is een Sinterklaasfeest en regelmatig worden er leuke personeelsfeesten georganiseerd;
• Er is ruimte voor groei doordat er opleidingen worden aangeboden en doorgroeikansen in een toekomstgerichte werkomgeving;
• Dagelijks gratis koffie, thee en soep op de werkvloer;
• Geen collectief verlof in de zomer, jij kiest zelf je vakantietijd.