Conseiller formation technique – développement des compétences industrielles

Ici, votre impact sera concret, durable et reconnu.

• key responsibilities

Intégré au sein d'un centre de formation technique d'envergure, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des équipes de maintenance.

Vos responsabilités incluent :

• Élaboration et mise en œuvre de plans de développement des compétences en collaboration avec les responsables hiérarchiques.
• Analyse des besoins en formation technique et rédaction de cahiers des charges pour le développement de formations adaptées.
• Suivi sur le terrain des plans de développement des nouveaux engagés pour assurer une montée en compétences rapide.
• Gestion des plans de transfert de connaissances critiques pour maintenir les savoir-faire au sein de l'organisation.
• Développement et suivi de la formation sur le tas, avec traçabilité dans le dossier individuel de formation.
• Observation et évaluation de la qualité des formations dispensées.
• Animer les formations techniques afin de développer certaines connaissancestechniques spécifiques à sa zone ou département.
• qualifications
• Diplôme de bachelier ou master en électromécanique, mécanique ou domaine technique similaire.
• Passion pour le développement des compétences et la formation des équipes.
• Capacité à structurer des projets complexes et à gérer les priorités.
• Esprit analytique et sens de la synthèse.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents départements.
• Bonne communication et capacité d'adaptation à un environnement de travail dynamique.
• Une expérience antérieure dans un environnement industriel est un atout

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