een Expert HR Legal
Wij zijn op zoek naar een Deskundige Expert HR Legal ter vervanging van een afwezige medewerker. Je komt terecht in het team HR-Operations, waar je een cruciale rol speelt in het juridisch ondersteunen van de HR-dienst.
Je biedt heldere adviezen over de correcte toepassing van onze rechtspositieregeling (RPR) en andere relevante wetgeving, vooral in dossiers rond tucht en ontslag. Je begeleidt je collega’s in het volledige traject: van analyse tot uitwerking van een juridisch sluitend stappenplan.
Opleiding en ervaring: Je hebt een bachelordiploma of graduaat in rechtspraktijk of personeelswerk(Indien graduaat: relevante ervaring in een gelijkaardige functie is vereist)
Je hebt reeds ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur binnen een openbaar bestuur of als payrollconsulent (niet puur loonverwerking)
Wij bieden
Een tijdelijk voltijds contract via interim tot 30/09, met kans op verlengingBoeiend werk met maatschappelijke impact binnen een dynamisch team
Mogelijkheid tot hybride werken na inloopperiode
Wij vragen
Je bent vertrouwd met arbeidsrecht en regelgeving in de publieke sector (RPR is een pluspunt)Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft standpunten in te nemen
Je bent analytisch sterk en kan complexe dossiers vertalen naar heldere adviezen
Je kan procedures zelfstandig interpreteren en toepassen
Waar zal je werken?
Concreet houdt dit in: Juridische ondersteuning bieden aan de HR-afdeling
Advies geven over regelgeving inzake tucht, ontslag, afwezigheden en aanverwante HR-thema’sBegeleiden van tucht- en ontslagdossiers van A tot Z
Procedures zelfstandig opzoeken en toepassen binnen de context van lokaal bestuur