HR-Manager (202708)

Description de fonction

• Conseiller le management sur les enjeux RH, organisationnels et de transformation.
• Déployer la politique RH locale en cohérence avec la stratégie du groupe.
• Gérer le recrutement, l'onboarding et les partenaires externes.
• Assurer la gestion des relations sociales et instances représentatives.
• Veiller au respect du droit social, de la conformité et du RGPD.
• Accompagner les managers dans le leadership et la performance des équipes.
• Développer les talents via plans de formation et développement.
• Suivre les KPI RH et élaborer le budget RH.
• Renforcer la communication interne et la culture sécurité.

Exigences

• Bachelier ou master en RH ou équivalent par expérience.
• Minimum 8 ans d'expérience en RH généraliste (industrie est un atout).
• Excellente maîtrise du droit social belge.
• Expérience en HR “hard & soft”.
• Structuré, analytique et orienté solutions.
• Français courant et bon niveau d'anglais.
• Fiable, communicatif et capable de créer de la confiance.

Offre

• Fonction clé dans un environnement industriel stable et international.
• Rôle complet avec impact stratégique et opérationnel.
• Autonomie et opportunités de développement.
• Environnement collaboratif et à taille humaine.
• CDI avec possibilité de temps partiel 4/5.
• Collaboration avec un réseau RH international.

Nous avons hâte de vous rencontrer !