Learning & Development Specialist

Functieomschrijving

Als Learning & Development Specialist speel jij een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de volledige leer- en ontwikkelingsstrategie binnen onze organisatie. Heb jij een passie voor learning & development en wil je mee bouwen aan een gloednieuw avontuur?

Onderstaand takenpakket staat op jou te wachten:

• Ontwikkelen en implementeren van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen samen met de HR Business Partners
• Vertalen van het Learning & Development-beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsnoden
• Uitwerken van opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
• Meedenken over duidelijke leerpaden op basis van competenties en functieprofielen
• Meedenken op tactisch niveau en deze strategie vertalen naar de operationele realiteit

• Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten
• Waarborgen van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance, …)
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen en leerinitiatieven
• Opstellen van rapportages en formuleren van verbetervoorstellen op basis van data en feedback
• Signaleren van opleidingsnoden door gerichte interactie met leidinggevenden (zonder permanente aanwezigheid op de werkvloer)

• Opzetten, implementeren en continu verbeteren van onboardingprogramma’s
• Ontwikkelen en beheren van diverse leerinterventies (on-the-job training, e-learning, externe opleidingen, interne sessies, …)
• Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners en leveranciers
• Analyseren van opleidingsaanbieders en onderbouwde keuzes maken op basis van kwaliteit, impact en kost
• Implementatie en beheer van een Learning Management System (LMS)
• Actief inzetten op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen en rapportering

• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden rond leer- en ontwikkelingsvragen samen met de HR Business Partners
• Samenwerken met HR, interne stakeholders en externe partners
• Actieve bijdrage leveren aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
• Rapporteren aan HR director over voortgang, resultaten en optimalisaties

Profiel

• In het bezit van een Bachelor of master diploma
• Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving
• Sterke kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse (multiculturele) doelgroepen
• Analytisch sterk: de nodige analyses uitvoeren obv businessnoden en deze omzetten in acties en adviezen
• Ervaring met LMS-systemen, digitale leeroplossingen en affiniteit met IT en AI binnen L&D
• Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (Excel)
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
• Creatief, oplossingsgericht en sterk in luisteren en analyseren
• Zelfstandig, proactief en hands-on
• Organisatorisch sterk en in staat structuur te brengen

Aanbod

Je komt terecht in een gloednieuwe site met tal van kansen en doorgroeimogelijkheden. Als learning & development specialist krijg je volgend aanbod:

• Voltijdse job van 40uur in daguren
• Competitief salarispakket
• 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling via training en opleiding
• Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière

Bedrijfsinfo

Dit is een gloednieuw glasfabriek in Lommel.