HR-verantwoordelijke (m/v/x)

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een HR-verantwoordelijke, of meer bepaald een Personnel & Communications Manager.

Als verantwoordelijke van de personeelsafdeling ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen het bedrijf.

Je zorgt ervoor dat onze medewerkers optimaal ondersteund worden in elke fase van hun loopbaan. Van aanwerving tot uitdiensttreding. En dat ons HR-beleid in lijn blijft met de strategische doelstellingen van het bedrijf.

• Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, in lijn met de bedrijfsstrategie
• Aansturen en ondersteunen van het HR-team (indien van toepassing)
• Werving en selectie van nieuwe medewerkers, inclusief opmaak van vacatures, interviews en aanwervingsvoorstellen
• Opvolging van personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Beheren van opleidingen, evaluaties, functioneringsgesprekken en talentontwikkeling
• Adviseren van directie en afdelingshoofden rond personeelsvraagstukken
• Opvolging van loonadministratie i.s.m. sociaal secretariaat
• Rapportering rond personeelsdata (verloop, afwezigheden, bezetting, enz.)
• Mee uitwerken van initiatieven rond welzijn, employer branding en retentie
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden

Profiel

• Bachelor of master in een relevante richting (HRM, Psychologie, Bedrijfsmanagement...)
• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een KMO of technische omgeving
• Grondige kennis van sociale wetgeving en ervaring met loonadministratie
• Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde aanpak
• Hands-on, oplossingsgericht en vlot in de omgang
• Vlotte communicatie in het Nederlands en basiskennis Engels (schriftelijk & mondeling)

Aanbod

• Een veelzijdige en autonome functie met impact binnen een internationaal actief bedrijf
• Werken in een dynamische en technische omgeving met korte communicatielijnen
• Competitief loonpakket met extralegale voordelen
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling

TRIXXO Jobs bv - VG. 1733/BUOC | BHG. 00516-406-20171211 | W.DISP.1281