Teamleader / Teamleider winkel

Functietitel: Teammanager (maar eigenlijk ben je een alleskunner met pit)

De winkel in Ruiselede? Een gloednieuwe winkel waar ze meer doen dan rekken vullen en bonnen printen. Hier bouwen ze elke dag aan een plek waar klanten met plezier komen én collega’s met goesting werken.

En nu zoeken we jou. Of toch iemand die:

• Graag het overzicht bewaart, ook als er vijf klanten, drie collega’s en een pallet tomaten tegelijk iets van je willen.
• Niet wegrent bij het woord “versafdeling” (bonuspunten als je wél weet hoe je avocado’s checkt op rijpheid).
• Het verschil kent tussen coachen en commanderen – en dat toepast met een gezonde portie humor.

• Je zorgt ervoor dat je team draait als een goed gesmeerd groep.
• Je springt bij waar nodig – van bestellingen checken tot je collega’s opvrolijken met een mop tussen de diepvries en de zuivel.
• Je coacht, motiveert en stuurt zo’n 15 collega’s. En ja, dat is meer dan een handvol, dus multitasken is geen overbodige luxe.
• Je denkt commercieel mee: hoe kunnen we die vergeten spruitjes toch nog aan de man brengen?
• Je stemt vlot af met de supermarktmanager, de teamleiders, én af en toe met HR, finance en marketing. (Nee, je hoeft geen Excel-wizard te zijn. Tenzij je dat wil.)

Wij bieden

• Een voltijdse job in een familiebedrijf waar het echt nog familie voelt (en waar je met je naam wordt aangesproken, niet met een nummer).
• Een mooi loonpakket en extralegale voordelen (denk: meer dan alleen een goeie mop bij de koffie).
• Opleiding op de vloer – van collega’s die weten waarover ze praten (en soms ook hoe je het beste broodjes afbakt).
• Leuke teambuildings, een personeelsfeest dat zelden zonder anekdotes eindigt, en lunchmeetings waar écht geluisterd wordt.
• Een plek waar je niet gewoon komt werken, maar waar je ook jezelf mag zijn en groeien.

Solliciteer nu en word misschien wel het ontbrekende puzzelstuk in het winkelverhaal.

Wij vragen

• Leiding geven alsof het je tweede natuur is – met empathie, duidelijkheid en véél geduld.
• Flexibel zijn: je werkt fulltime, ook in het weekend. Maar geen zorgen, je krijgt je vrije dagen ook.
• Hands-on zijn. Geen kantoorjob dus, maar eentje waarbij je soms met één hand de telefoon opneemt en met de andere een karton openmaakt.
• Retailliefde voelen – vooral voor voeding, vers en klantbeleving.

En vooral: je ziet mensen groeien, en daar krijg jij energie van.

Waar zal je werken?

Werken voelt hier niet als een verplichting, maar als een gedeelde passie binnen een hechte familie. Dankzij een vlakke structuur en een mensgerichte aanpak krijgen medewerkers de ruimte om te groeien en impact te maken.