Data Manager

Prêt à changer le monde ?:

Fluxys est un groupe international d’infrastructures énergétiques comptant 1.300 employés actifs dans le domaine du transport & stockage de gaz et du terminalling de gaz naturel liquéfié.

Guidés par notre raison d’être, nous nous engageons à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Nous explorons de nouvelles technologies et investissons dans des infrastructures pour transporter de l’hydrogène, du biométhane, du CO2 et d’autres molécules en vue d’un avenir climatiquement neutre.

Le département Digital & IT est au cœur de la transformation de l’entreprise. Il stimule la performance, l’innovation et la création de valeur en mettant les technologies liées au numérique, aux données et à l’information au service de l’entreprise.

Il collabore avec les équipes en concevant et en améliorant en permanence des solutions technologiques utiles aux activités d’aujourd’hui tout en préparant l’entreprise aux défis de demain, dans un environnement fiable, cohérent et sécurisé.

Pour répondre à l’accroissement des exigences réglementaires, à l’excellence opérationnelle, à l’expansion internationale et à la transformation axée sur les données, Fluxys renforce son leadership en matière de données à l’échelle de l’entreprise.

Nous cherchons par conséquent à recruter un(e) Data Manager (m/f/x) pour notre département Digital & IT.

Votre mission

Le Data Manager est chargé de définir, de structurer et de piloter la stratégie en matière de données à l’échelle du groupe, de veiller à la qualité des données, à la sécurité et à la conformité réglementaire, ainsi que de permettre la création de valeur dans les domaines des opérations, des finances, de l’ESG et de l’analyse avancée.

Le titulaire du poste est placé sous la direction du Director Digital & IT et agit en tant que responsable exécutif des données pour le groupe Fluxys.

• Stratégie et gouvernance des données
• Définir et mettre en œuvre une stratégie en matière de données dans l’entreprise, alignée sur la stratégie d’entreprise et les objectifs de transition énergétique de Fluxys.
• Établir et appliquer un modèle clair de gouvernance des données (domaines de données, responsables de données, gestionnaires de données, droits de décision).
• Définir et instaurer des politiques et des normes en matière de qualité des données, de métadonnées, de lignage, de droits d’accès et de gestion du cycle de vie des données.
• Promouvoir une culture cohérente et à l’échelle de l’entreprise d’« appui sur » et de « confiance dans » les données.
• Architecture et plateformes de données
• Concevoir l’architecture des données cibles, notamment l’intégration OT/IT, les produits de données et l’activation de l’analyse.
• Assurer la cohérence des modèles de données (données de base, données de référence, normes d’échange, API) dans l’ensemble du groupe.
• Superviser les plateformes de données de l’entreprise, y compris les catalogues de données, les outils de qualité, les rapports et les bases d’analyse.
• Conformité réglementaire et sécurité des données
• Travailler en étroite collaboration avec les départements Cybersecurity, IT Architecture, Regulatory Affairs, Legal et People & Organisation afin de garantir la sécurité, la résilience et la traçabilité des données.
• Définir et superviser les politiques de sécurité de l’information et de protection des données conformément aux exigences en matière d’infrastructures critiques.
• Création de valeur et cas d’utilisation avancés
• Déterminer, hiérarchiser et piloter les cas d’utilisation de données et d’analyses à forte valeur (par exemple, santé et maintenance des actifs, capacité et équilibrage, rapports sur les émissions et le méthane, informations financières et sur les performances).
• Jeter les bases des données prêtes pour l’IA nécessaires à l’analyse avancée et aux cas d’utilisation industrialisés de l’IA.
• Leadership et organisation
• Gérer une équipe de 10 à 15 experts internes et externes chevronnés.
• Créer et diriger une fonction de référence au niveau des données (gouvernance, architecture, plateformes, protection des données).
• À travers un modèle centralisé, coordonner et rendre autonomes les équipes de données réparties dans les unités opérationnelles et les filiales.
• Gérer les budgets, la planification, les performances et le développement des compétences des postes liés aux données.
• Agir en tant que partenaire stratégique et conseiller auprès de la haute direction sur tous les sujets liés aux données.

• Master ou diplôme équivalent en données, informatique, ingénierie, économie ou dans un domaine connexe.
• Au moins 10 à 15 ans d’expérience professionnelle, dont plus de 10 ans à des postes de senior management dans les domaines des données, de l’informatique ou du numérique.
• Expérience attestée dans la définition et le déploiement de stratégies en matière de données à l’échelle de l’entreprise dans des organisations complexes, incluant les objectifs, les feuilles de route, les programmes et les projets, avec un niveau de détail suffisant pour assurer une exécution efficace ; approche axée sur les résultats, en plus de la capacité à transformer les obstacles en leviers d’impact.
• Solide capacité à traduire des exigences opérationnelles et réglementaires complexes en solutions pragmatiques et évolutives en matière de données.
• Expérience attestée des méthodes de travail agile et Scrum, alignées sur la stratégie, les objectifs et les feuilles de route de l’organisation.
• Solide expertise en matière de gestion des données, de gouvernance des données, d’architecture des données et de gestion de l’information.
• Solide compréhension des environnements OT/IT, des plateformes de données modernes, de la gestion des métadonnées et des cadres de qualité des données.
• Bonne connaissance de la sécurité de l’information et des exigences réglementaires en matière de données.
• Plus de 10 ans d’expérience en gestion d’équipe; état d’esprit stratégique permettant de garder le cap dans des environnements très complexes impliquant de multiples parties prenantes ; leadership convaincant avec la capacité d’influencer sans ordres directs ; franche responsabilité et recherche résolue de résultats axées sur la création de valeur ; et résilience dans la conduite du changement.
• Vision stratégique et transversale qui permet d’anticiper les répercussions des décisions dans l’ensemble de l’organisation.
• Franche agilité et esprit résolument tourné vers le changement favorisant l’ouverture d’esprit, anticipant les changements et encourageant l’adoption de nouvelles pratiques dans un environnement en constante évolution.
• Aptitude à avoir une incidence et une influence aux plus hauts niveaux de la direction, à recueillir des informations pertinentes, à structurer des arguments percutants et à adapter sa communication pour susciter l’intérêt et persuader.
• Aptitude à nouer des relations étroites afin de permettre des échanges francs, garantir une compréhension commune et assurer un flux d’informations efficace dans l’ensemble de l’organisation.
• Maîtrise courante de l’anglais, du néerlandais ou du français.
• Une expérience dans le domaine de l’énergie, des services publics, des infrastructures ou d’autres environnements réglementés est un atout majeur.

Nous offrons un très beau package d'avantages extra-légaux comprenant e.a. : bonus collectif et individuel, voiture de société, smartphone, internet, frais de représentation, chèques-repas, plan cafétéria, 38 jours de congé, intervention de 30% sur votre facture d’énergie, assurance hospitalisation et soins ambulatoires pour toute la famille, plan de pension, ainsi que la possibilité de faire du télétravail.

Mais avant tout:

• Innovez et contribuez à un monde neutre en carbone
• Façonnez votre carrière au sein d’un groupe international en pleine croissance
• Prenez part à des projets ambitieux et stimulants qui mettront votre intellect au défi