Coordinateur(trice)

• l’accompagnement individuel et l’aide préventive au bénéfice des MENA et anciens MENA dans leur milieu de vie et dans leur environnement social ;
• le développement de projets collectifs afin de favoriser l’accueil, la solidarité et la mixité sociale.

Nous démarrons un nouveau projet et mettons en place une équipe de 4 tuteurs et tutrices pour MENA salarié(e)s au sein de l’association. Le tuteur est le représentant légal chargé de veiller au bien-être général du mineur.

Nous existons depuis près de 30 ans, employons environ 20 ETP et avons nos bureaux à Bruxelles et à Namur.

Contrat : Temps plein - CDI

Temps partiel possible.

Lieu de travail : basé à Bruxelles et Namur, déplacements dans toute la Fédération Wallonie-Bruxelles.

STIB 100% à charge de l’employeur.

Permis de conduire obligatoire.

• Il-elle dirige l’équipe de travailleurs, organise et supervise le travail afin de garantir la bonne gestion administrative, financière et journalière de l’antenne.
• Il-elle gère les admissions avec le service des tutelles.
• Il-elle assure la communication interne, transversale, ascendante et descendante.
• Il-elle assure l’accompagnement pédagogique de l’équipe, il-elle apporte un cadre, du soutien et oriente l’équipe de travailleurs sociaux dans leur pratique professionnelle afin de garantir un accompagnement de qualité.
• Il-elle veille à la représentation et au développement du projet.

En tant que membre du comité de gestion, il-elle participe à la construction, la mise en œuvre et le développement du projet pédagogique global de l’institution afin de garantir la qualité du projet.

• Accompagner et soutenir le jeune dans toutes les démarches sociales, administratives, médicales, juridiques qui le concernent.
• Demander l'assistance d'un avocat pour représenter le jeune dans les diverses procédures.
• Veiller à ce que le jeune bénéficie d'une scolarité, d'un soutien psychologique, des soins médicaux nécessaires, d'un hébergement adéquat, de l'aide des pouvoirs publics.
• Expliquer au jeune les décisions prises à son sujet.
• Suggérer des solutions durables pour le jeune.
• Coopérer avec le jeune, avec la personne ou l'institution qui l'héberge, avec les autorités compétentes et toute autre instance concernée ; Assurer la continuité des démarches faites
• Gérer les biens du jeune.
• Etablir des rapports réguliers concernant l'évolution de la situation du jeune.
• Ecouter et analyser la demande et développer la collaboration.
• Accompagner le jeune dans la réflexion et/ou mise en place de son projet personnel.
• Favoriser l’autonomie du jeune en prenant le temps de l’impliquer dans les démarches.
• Veiller à actualiser ses connaissances pour rester en phase avec le contexte de terrain.

• Titulaire d’une formation supérieure à orientation sociale
• Une expérience de 10 ans dans le secteur est exigée
• Une expérience de gestion d’équipe est un atout
• Une expérience en droit des étrangers et/ou de la sécurité sociale belge est atout
• La connaissance d'autres langues constitue un atout
• Très bonne capacité de communication orale et écrite
• Aptitude à élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet et capacité de fédérer
• Capacité d’analyse du contexte, des besoins et des ressources et mise en place de réponses adaptées
• Aptitude à travailler avec un public fragilisé et souvent précarisé
• Capable de s’intégrer dans une petite équipe/structure, savoir coopérer avec d’autres professionnels
• Capable de travailler en autonomie
• Méthodique, rigoureux(se), organisé(e), structuré(e).
• Disponibilité, flexibilité
• Facilité d'adaptation et polyvalence
• Esprit critique, capacité à prendre du recul et résistance au stress
• Bonne capacité d'écoute et d'empathie
• Adhère aux valeurs/projet pédagogique de l’asbl.

Envoyer un CV et une lettre de motivation à Aurélie Fieremans, afieremans@mentorescale.be, au plus tard le 27/05/2025

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.